没有合同是雇佣关系的职工在上班途中发生交通事故聘用方赔偿吗?

发布网友发布时间：2023-03-31 08:57

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热心网友时间：2023-10-03 02:42

有些人在上班的时候发生了交通事故,如果是正常劳动者,此时它也算是工伤,可以拿到相应的工伤赔偿。但是有些人是雇佣人士,他跟自己的老板并不是劳务关系,那么,雇佣上班交通事故雇主是否赔偿?看看小编收集的资料。
一、雇佣上班交通事故雇主是否赔偿
      雇员上下班发生交通事故造成伤害的,不属于从事雇佣活动的情形,所以雇主不用承担法律责任。
      《最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
      第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
      前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
二、雇佣关系的赔偿责任有哪些
      1、雇主损害赔偿纠纷,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任,又称雇员致害责任。
      2、雇员受害赔偿纠纷,是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中,使自己遭受损害,雇主因此而承担的民事责任。
      雇佣上班交通事故雇主是否赔偿?雇佣人士在上班的过程中发生了交通事故,并不符合工伤保险的理赔范畴,跟雇主没有关系。雇佣上班交通事故发生之后具体的赔偿是什么样的,想要详细了解的你可以在线与律师一对一沟通。