在物业当保洁给上保险但没签劳动合同,随时可以被辞退算就业了吗

发布网友发布时间：2023-03-31 08:49

共1个回答

热心网友时间：2023-10-03 00:41

雇佣关系不仅要看是否签订了劳动合同，还要看是否有实际的劳动关系。一般来说，如果你在物业公司工作，按照公司的安排进行保洁工作，并且在工作时接受公司的管理和领导，那么通常会被认为与公司存在劳动关系。即使没有签订正式的劳动合同，根据《劳动法》相关规定，你仍然享有劳动者的权利和保护，包括但不限于工资报酬、休息休假、社会保险以及劳动保护等。

如果你因为某些原因辞职或被辞退，可以向用人单位索要相应的经济补偿和福利待遇。同时，如果你被物业公司辞退，可以依据《劳动法》相关规定提起劳动争议。如果涉及到用人单位无故解除劳动关系，可能需要通过劳动仲裁或者*诉讼解决争议。

总之，建议你关注自己的权益和保护，及时向用人单位索取工资和福利待遇，并咨询相关的法律机构或劳动争议处理机构，以获得更加详细和准确的法律意见和建议。