签订劳动合同10年以上单位能随便辞退职工吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 15:42

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热心网友时间：2023-10-08 19:27

签订劳动合同10年以上单位是不能随便辞退职工的，并且再签订劳动合同，就应该签订长期劳动合同。

热心网友时间：2023-10-08 19:28

签订劳动合同10年以上，单位是不能随便的咨询员工。
如果辞退员工就要给予员工经济补偿金。
也就是员工在企业里面每工作满一年，只要给一个月的工资补偿。因为他已经工作了10年，所以你需要支付4个月的工资补偿。

热心网友时间：2023-10-08 19:28

签订劳动合同10年以上的单位是不能随便辞退员工的，就算是他要主动支援公论的话，他是要付给员工失业补偿金的。

热心网友时间：2023-10-08 19:29

可以辞退的，但是属于企业违约，要支付经济补偿金。
法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

热心网友时间：2023-10-08 19:30

如果劳动合同签订十年以上，单位是不能随便的辞职职工的，即使要辞职的话，也会有正当的理由，否则的话是不可以随意的去解聘