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社保法规定五险一金比例多少

发布网友 发布时间:2023-02-05 08:08

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热心网友 时间:2023-02-05 09:37

五险一金的缴费比例分别是养老保险的话用人单位承担20%,职工个人承担8%,医疗保险的缴费率是8%,职工本人只需要承担2%,工伤保险的缴费比例从0.6%到2%不等,但工伤保险是需要用人单位全部缴纳的,生育保险的这一块也不能扣除员工本人的工资。

一、社保法规定五险一金比例多少?
      1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。
      2、医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
      3、失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。
      4、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
      5、生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
      6、住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%-12%,个人缴存比例6%-12%。
二、用人单位不缴纳社保的行政责任
      根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
      根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
      根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
三、社保各个险种的作用
1、养老保险
      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
      参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、医疗保险
      参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
3、工伤保险
      职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
4、失业保险
      失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
      (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
      (二)非因本人意愿中断就业的;
      (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
5、生育保险
      用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
      总之,五险一金的缴费比例并不都是一样的,然后,基本上只有大型的国有企业或者国家行政单位会按照国家规定的最高缴费率缴纳五险一金,其余绝大多数的私营企业都是按照最低缴费标准给职工缴社保的,这样下来就会导致职工能享受到的社保待遇都有差异。
五险一金个人与公司缴纳比例是多少?

一、五险一金个人与公司缴纳比例是多少 按照单位缴费五险为例来看:1、养老保险个人承担比例8%,公司20%;2、医疗保险个人承担比例2%,公司6%;3、失业保险个人承担比例1%,公司2%;4、生育保险全部有公司承担1%;5、工伤保险全部由公司承担0.8%。6、公积金:公司7%、 个人7%。每个地区缴纳五险一金的费用...

社保五险一金缴纳比例是多少?

一、社保五险一金缴纳比例是多少1、养老保险的缴纳比例总共为28%,其中20%由单位承担,8%由个人承担;2、养老保险的缴纳比例总共为10%,其中8%由单位承担,2%由个人承担;3、失业保险的缴纳比例总共为3%,其中2%由单位承担,1%由个人承担;4、生育保险的缴纳比例总共为1%,个人无需缴纳,全部由单位承...

社保法规定五险一金比例多少

五险一金的缴费比例分别是养老保险的话用人单位承担20%,职工个人承担8%,医疗保险的缴费率是8%,职工本人只需要承担2%,工伤保险的缴费比例从0.6%到2%不等,但工伤保险是需要用人单位全部缴纳的,生育保险的这一块也不能扣除员工本人的工资。 一、社保法规定五险一金比例多少?1、养老保险缴费费率为2...

社保五险一金交费标准 社保五险一金缴费比例

养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%*基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%);公积金(最高不超12%,单位个人各一半)。【法律依据】:《劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者...

五险一金比例是多少

一、五险一金比例是多少1、五险一金比例如下:(1)工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%,个人无须缴纳;(2)养老保险单位缴纳比例为21%,个人为缴纳比例为8%;(3)医疗保险单位缴纳比例为9%,个人缴纳比例为2%;(4)失业保险单位缴纳比例为2%;个人缴纳比例为1%;(5)住房公积金单位和...

五险一金的比例是多少

一、五险一金的比例是多少1、五险一金的比例如下:(1)养老保险,单位21%,个人8%;(2)医疗保险,单位9%,个人2%+3元;(3)失业保险,单位2%,个人1%;(4)工伤保险,缴纳0.5%;(5)生育保险,缴纳1%;(6)住房公积金,用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%...

国家五险一金的基本标准是多少?

国家五险一金规定的缴纳基本标准如下:1、养老保险单位缴纳21%,个人缴纳8%;2、医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%+3元;3、失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1%;4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;5、住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。缴纳五险...

五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱

五险一金的计算公式为:五险一金缴费基数五险一金缴纳比例 五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。而缴纳比例分为单位和个人缴纳部分:养老保险 单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;医疗保险 单位缴纳比例...

五险个人部分承担多少

4、失业保险:个人缴纳比例为工资总额的0.5%或0.3%,也有1%的说法,具体比例可能因地区而异。5、工伤保险和生育保险:个人不需要缴纳。五险一金缴纳的条件:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记;3、...

五险一金缴纳比例是多少

6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 ,一般缴纳比例为12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一...

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