绩效沟通是什么

发布网友发布时间：2023-02-25 23:56

共4个回答

热心网友时间：2024-10-25 18:52

浅谈企业的绩效沟通
企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程，在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，任何的单方面决定都将影响绩效管理的有效开展，降低绩效管理体系效用的发挥。

参考资料：http://www.taxchina.cn/news/200508/t390984.html

热心网友时间：2024-10-25 18:53

应该是职工和职员之间的吧对业务的评价沟通和反馈一般都好似通过会议进行的

热心网友时间：2024-10-25 18:53

公司内部员工的一种沟通程式和语言`

热心网友时间：2024-10-25 18:54

企业绩效管理就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程，在这一过程中，管理者与被管理者从绩效目标的设定开始，一直到最后的绩效考评，都必须保持持续不断的沟通，任何的单方面决定都将影响绩效管理的有效开展，降低绩效管理体系效用的发挥。