不签劳动合同双倍赔偿金的6个条件
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发布时间：2023-02-25 18:30
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时间：2024-11-03 23:40
法律主观：
1.没签合同是赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立 书面劳动合同 的，应向劳动者每月支付二倍工资。 2.《中华人民共和国 劳动合同法 》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者 订立无固定期限劳动合同 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律客观：
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
