“逐字逐句阅读的能力” 71
发布网友
发布时间:2023-02-26 03:55
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2023-05-18 05:24
有段时间,我很崇拜李笑来,那个兼学霸、实干家和商业头脑为一身的人。他的七年可以成为一辈子的观点,强调终身学习、终身成长的理念,我也非常赞成。不过留给我印象最为深刻的是他提出的要培养“逐字逐句阅读的能力”。
啥意思?字面意思。
李笑来之所以强调这一点,还是因为当下这种逐字逐句阅读能力的缺乏。海量的信息纷至沓来,大量信息能看看标题就算很不错了,哪里愿意静下心来阅读文字,去从字里行间去发现意义。久而久之,不仅是心静不下来,更严重的是,即使愿意去读,也会发现不能够沉浸文字,把握文字含义和文章内涵也能力越来越差。
工作中这种情况尤其多。
我的领导是位很有亲和力和魅力的领导,她很有文字功底和敏感多,也很自信对于文字的把控能力。我们的工作进度,她也要事无巨细了解进程,所以经常向领导汇报工作进度,就是我非常重要的工作之一。但是后来我发现,我发给她的大多数信息,她基本上都没有看,有时甚至标题都懒得看,文档之类更加不会打开来看。不看倒也罢了,她回头还是会问我已经发给她的各种信息,有时甚至是先来问责,再来问题。
这当然也没啥,领导没有义务非得看文字表述,她想要更直观点的当面汇报和更详细的问询,也是正常的。可是,往往我先前尽心力写成的文字就浪费了。一次两次便也罢了,长久如此,就太崩溃了,直接怀疑自己的职业。
在我看来,信息爆炸的时代,她已经缺乏这种逐字逐句阅读的能力,没时间与其说是一种理由,不如说是一种宿命,这是时代的通病。
这两周,我们在走访企业。关于走访,也曾下达了一堆方案、文件,红头黑头,不亦乐乎。但是我很快发现这些文件,除了撰写它们的人之外,其实并没有人认真看过。比如,有一份“温馨提示”的文件,好几位同志都说走访时带着,给企业打个照面就收回,证明我们有检查的权限就行,这份文件就藏在大家的手机里。不过我今天仔细一看,才明白这份文件应该是直接交给企业才对,是写给复工企业的一封信,让他们在复工期间做什么、注意什么,如果出现什么状况,应该如何应对,非常具体。如果把这样一份重要的操作指南放在我们的手里,有什么用呢?简直就是糟蹋!
说来说去,好像我就有逐字逐句阅读的能力一样。很多书,都是处于那种翻到第二页就永远翻不下去的状态。很多信息看完了,我还是要去问文字中已经提供答案的问题。比如,上周我就拿到了“温馨提示”,也是让它在手机里封存了好几天,今天才仔细看了内容,才恍然大悟。
写下这篇短文,就是提醒自己耐心一点,再耐心一点,如此而已。