公司欺骗12年的员工签辞职报告,还可以劳动仲裁要求赔偿吗

发布网友发布时间：2022-04-23 14:41

共5个回答

热心网友时间：2023-10-19 02:17

确实存在欺诈、胁迫、违法、明显显失公平的情形，即使签了辞职报告，也可以在离职之后一年申请劳动仲裁，主张合法正当的权利。

热心网友时间：2023-10-19 02:17

你情况特殊，建议先找公司工会负责人反应情况，如果不能协调，建议找总工会协调。如果协调不成最后走仲裁程序。不建议二次离职。

热心网友时间：2023-10-19 02:18

辞职报告是你签了字的，你一定要拿出证据来，证明公司骗你签辞职报告，拿不出证据是没有用的。

热心网友时间：2023-10-19 02:18

公司存在恶意，可以维权，但是打官司就是打证据，从您的描述来看，您已经签订了辞职报告，要想办法证明自己不是自愿签订的，存在难度。

热心网友时间：2023-10-19 02:19

首先，你要有证据证明。当时的副总裁是已经承诺你了，待遇不变的问题。而且您所说的这些事实都需要有相关的证据与证明。如果有的话，可以去当地的劳动局申请劳动仲裁。