做了十二年员工要求降薪水怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-23 14:41

共2个回答

热心网友时间：2023-10-19 02:17

果断走人。做了12年都是老员工了，没功劳也有苦劳！没让他加薪就不错了，现在反过来还减薪。
其中原因有：
1、公司拮据面临减员，做了这么久了，又不好直接炒员工，采用这种方式，让员工自动辞职。
2、自生问题，没有为公司做出相应的贡献，付出比回报不成比例。

热心网友时间：2023-10-19 02:17

怎么办，你看着办，要不走，要么留，

热心网友时间：2023-10-19 02:17

果断走人。做了12年都是老员工了，没功劳也有苦劳！没让他加薪就不错了，现在反过来还减薪。
其中原因有：
1、公司拮据面临减员，做了这么久了，又不好直接炒员工，采用这种方式，让员工自动辞职。
2、自生问题，没有为公司做出相应的贡献，付出比回报不成比例。

热心网友时间：2023-10-19 02:17

怎么办，你看着办，要不走，要么留，

热心网友时间：2023-10-19 02:17

果断走人。做了12年都是老员工了，没功劳也有苦劳！没让他加薪就不错了，现在反过来还减薪。
其中原因有：
1、公司拮据面临减员，做了这么久了，又不好直接炒员工，采用这种方式，让员工自动辞职。
2、自生问题，没有为公司做出相应的贡献，付出比回报不成比例。

热心网友时间：2023-10-19 02:18

怎么办，你看着办，要不走，要么留，

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com

懂视 51dongshi.com 版权所有
Copyright © 2019-2024