关于工资总额组成的规定
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发布时间:2022-04-23 14:27
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时间:2023-08-03 19:52
由我国关于工资总额组成的规定可以知道,工资总额一般是由以下的6个部分来组成:1、劳动者可以获得的计时工资;2、劳动者可以获得的计件工资;3、劳动者可以获得的奖金;4、劳动者可以获得的津贴和补贴;5、劳动者可以获得的加班加点工资;6、劳动者可以获得的特殊情况下支付的工资。
【法律依据】《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
工资总额构成的规定是什么
工资总额构成根据《关于工资总额组成的规定》第4条,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
关于工资总额组成的规定及若干范围解释、说明(参考)
工资总额由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。计时工资指的是按照工资标准和工作时间支付的劳动报酬,包括结构工资制单位的支付、新参加工作的见习工资、运动员体育津贴等。计件工资则是根据已做工作按计件单价支付的报酬。奖金包括生产奖、节约奖、...
工资总额有哪些部分组成
《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成,具体如下:1、计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。2、计件工资:是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、奖金:是...
关于工资总额组成的规定若干具体范围是什么
工资总额具体范围:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。《关于工资总额组成的规定》第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营单位,各级国家机关、政党机关和社会团体,在计划、统...
关于工资总额组成的规定
关于工资总额组成的规定:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六部门组成;而有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用等,则不列入工资总额的范围。【【法律依据】】《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个...
工资总额组成规定
工资总额由六个部分构成:计时工资,按计时标准及工作时间支付;计件工资,按计件单价或任务包干方法支付;奖金,包括生产奖、节约奖等;津贴和补贴,补偿特殊劳动消耗和物价补贴;加班加点工资,按规定支付的额外劳动报酬;特殊情况下支付的工资,如法定假期、病假等工资。需要注意的是,工资总额不包括发明创造...
劳动部关于工资总额组成的规定
工资总额的构成包括六个部分,具体如下:计时工资:这是根据员工的工作时间计算的薪酬,是工资总额的主要组成部分。计件工资:根据完成的实物产品或工作量来计发的工资。奖金:包括各种形式的奖励,如年终奖、绩效奖金等。津贴和补贴:如岗位津贴、夜班津贴、高温补贴等。加班加点工资:因工作需要超出正常工作...
职工工资总额的组成
参照本规定执行。第十四条本规定由国家统计局负责解释。第十五条各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。第十六条本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。
工资总额组成的规定解释
1. 工资总额的组成:工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资这六个部分。2. 不列入工资总额的范围:有关发明创造的奖金、有关劳动保险和职工福利方面的各项费用等,不列入工资总额的范围。3. 职工工资总额的定义:职工工资总额是各单位在一定时期内直接...
工资总额包括哪些工资总额
1、工资总额不包括单位缴纳的社保。2、根据《关于工资总额组成的规定》第四条资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。3、第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项...