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中国平安(正式)内勤待遇怎么样、?什么样的部门相对比较好。

发布网友 发布时间:2022-04-23 14:40

我来回答

5个回答

热心网友 时间:2023-10-19 00:30

内勤都差不多的,都是正常上班,按时领工资。

第一份工请你去做正式内勤,我个人觉得可能性不高,保险公司正式内勤一般都是长工龄或者有关系的,一般新人直接入职保险公司内勤岗,可能性为1%。

中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

中国平安在发展历程中,吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华,逐步形成了 独具特色的企业文化,体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特点,定位于造就“以优秀的传统文化为基础,以追求卓越为过程,以价值最大化为导向,做一个高尚和有价值的人”。

中国平安拥有完善的治理机构,国际化、专业化的管理团队及经营管理理念。股东大会、董事会、监事会架构健全、职责清晰。中国平安实行执行官问责制度,通过集团执行委员会以及集团执行委员会圆桌会议进行管理。中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业,公司高层管理团队1 / 3 来自海外。 1994 年,平安就聘请国际会计师事务所出具财务报告, 1995 年,聘请国际精算师事务所出具精算报告。

热心网友 时间:2023-10-19 00:31

OK,我来回答你的问题,首先你应聘的公司要看是分公司,还是下面二级机构的中心支公司。如果是分公司的话,工作比较轻松,不用加班,一般双休,节假日都放假,待遇根据岗位不同来定,具体的我不方便说,但是一般是当地社平工资1.5-2倍,如果是下面二级城市的中心支公司,内勤就非常辛苦了,可以说是最辛苦的保险内勤了,加班经常,节假日也放的不多,待遇跟上面的一样,比当地社平工资1.5-2倍,在平安做内勤,需要有责任心,上进心,耐心,还要有能力和自己的思考力,要求是全日制本科学历,岗位的话分前线和后援,前线最辛苦,但是晋升和发展空间最大,基本上公司的管理层都有前线的经验。组训和培训岗比较好,但是要求很高,也最需要能力,很多人不一定恩呢该做的好。但是平安是一家很不错的公司,培训完善,对于新人进入金融和保险行业来说,这里是你的镀金石,你在平安做的好,其他公司都会过来挖你的,但是平安前景是很好的,只要你不怕辛苦,想再金融行业发展,这里的选择是对的,希望对你有帮助。

再来说明下平安的外勤,网上很多对于平安的外勤甚至招聘有误解,总骂平安是骗子,我要解释下平安的外勤团队是属于代理合同,他的收入和自身的努力成正比,平安的外勤普遍比内勤工资要高很多,数万的工资非常正常。这个是跟自己的选择挂钩的,如果你都不上班不拜访客户不学习产品和销售技能,你能销售出产品?你能做到一个专业的保险服务人员,只能说那些没做的,或者只做了几个月的人,失败的是自己,有没有正常来上班?有没有正常的来学习?有没有拜访过客户?对保险知识了解多少?对保险的意义和功用 知道多少?对于客户理赔会不会?都不会都没做就想赚钱,说实话我都觉得你来平安是给平安抹黑,你走也不会有人留。
第二,关于培训费和押金,培训费首先公司一般只收100这个一百是有材料费甚至还有中餐的解决,公司基本是在花钱而不是收钱,另外60的考试费用不是公司收,而是*要求保险从业人员一定要有代理人资格证,这个证就像是律师要律师证,开车要驾照一样,是*要求的,不然任何保险公司你都进不去的,如果你有该证,你可以不交钱,因为你已经有从业资格,你交的钱是交给考试中心,相反,公司还组织你培训,这个成本根本就是义务的甚至又是亏本的。
还有500快押金,我要着重讲,一般公司招聘是不能收押金的,内勤近公司就是不用交一分钱,为什么外勤要?因为这个是金融行业,外勤作为代理人员,他做为新人进来是有底薪补助的,但是存在金融风险,因为平安外勤的工资是周薪制,你今天交单,下周你的工资就到账了,而且加上底薪,底薪甚至又2000元,如果这个时候退保,我不做了,那相当于是借助着这个漏洞,没有完成承保一个空单,就骗到了底薪,甚至远远高于押金。同时,平安绝对不会把押金押着不给,关于财务方面的稽核,平安比任何保险公司都要严格,你只要不做了,你凭着当时交的保证金凭据和辞职申请书,他就会把钱还给你,这个没有一点疑问。所以网上看到片面的不懂的就在喷,我只说这些人现在的工作也不见得多好,一个抱着怀疑,坐享其成,不懂成熟的去了解,做专做精的人,哪里都是失败者。

希望你有幸来平安能发展,这里不是适合每个人,想轻松的,想过的舒服的,没责任心的,没有良心和上进心的人,不是自我淘汰就是被公司淘汰,希望你能加油!

热心网友 时间:2023-10-19 00:31

平安内勤工资、福利待遇在同业中属于中上等水平。实习期工资应该在1200,转正后为1800,享受5险1金。各个地方和各个岗位的工资标准是不完全一样的。
内勤员工一般都需要在业务部门实习3个月,不过你如果是电话回访,就不需要了,3个月实习期过后就可以转正。电话回访是95511电话中心的工作,也有专门的电销人员岗位。
平安保险的所有员工都在总公司备案,总公司根据各分公司的业务规模,确定应有人数,编制内是指总公司认可并由总公司发放工资的员工,编制外是由分公司自行发放工资的员工。
比如,财务,人力资源,培训岗,内部审计这些人员都属于寿险内勤,主要还是看你的岗位,工资刚入司低一些,但是一年后会依照你的个人能力上涨的。根据入司年限从每年5天休假开始,最多可以20天。有年终奖,一般是2倍左右。

热心网友 时间:2023-10-19 00:32

保险公司的内勤工作比较砸碎,只要用心就能做好,但是待遇一般追问哦哦 这样啊。!谢谢你。

追答不客气

热心网友 时间:2023-10-19 00:32

第一份工请你去做正式内勤,我个人觉得可能性不高,保险公司正式内勤一般都是长工龄或者有关系的,一般新人直接入职保险公司内勤岗,可能性为1%追问这个我知道 我知道必须有人才能进。!哈哈 谢谢你

追答不客气

对平安保险不了解,内勤里面哪个部门比较好做一点

个人觉得理赔部最好,工资高待遇好。我们这是基本工资+加班工资+年功津贴+业绩工资+季度奖金…如果是去当内勤我觉得中国人寿比较好,毕竟大公司有保障,但是平安公司近年发展的也不错,新进人员比较有上升空间。当业务员就无所谓了,全靠业绩说话,没业绩就没收入。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...

中国平安(正式)内勤待遇怎么样、?什么样的部门相对比较好。

内勤都差不多的,都是正常上班,按时领工资。第一份工请你去做正式内勤,我个人觉得可能性不高,保险公司正式内勤一般都是长工龄或者有关系的,一般新人直接入职保险公司内勤岗,可能性为1%。中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、...

中国平安内勤怎么样?

中国平安的内勤待遇根据岗位和地区区别不近相同。例如在东北地区,前线内勤基层的工资待遇大概是2000左右。省会城市会多一些。至于发展空间,现在是保险行业的黄金10年。中国平安又是中国保险行业的龙头企业之一,发展空间还是很大的。你所谓的主任助理,我这边没有这个岗位设置,所以我无法回答。在平安,只有工...

中国平安内勤的待遇怎么样?

如果没有关系,那么内勤的年收入一般在30000左右(总公司会高一些,但是平安的总公司在北京,所以估计你说的市分公司。)。发展空间就看你所在的部门了。业管,内控,信息等空间较大,理赔就差点意思了。如果是办公室,管理后勤,设备,物业管理什么的就没什么发展空间了。当然以上说的都是正经的内勤。...

石家庄平安保险内勤待遇如何

石家庄平安保险的内勤员工待遇还算不错,但会根据你的机构级别有所不同。二级机构的内勤员工待遇通常比三级机构的高一些,三级机构的工资一般只有二级机构的八成左右。新入职的正式员工(非业务员)会被定为六级,这个级别的薪资待遇相对稳定。相比于其他金融行业,平安的薪资待遇没有明显的优势,但其福利...

平安保险内勤哪部门待遇最好?

新渠道是财险公司吗?做市场管理吧,工资高,就是整天对着数据,高度紧张。如果是寿险公司建议去营销部,做讲师,保险公司除了组训就是讲师待遇好了,不过做讲师要不断的完善自己,不断学习,性格内向点也没有什么。

平安保险有编制内勤好进吗,我是本科,待遇及晋升机会怎么样

平安保险的内勤岗位对本科毕业生持有学位证书者较为友好,由于公司内部优先发布招聘信息,故通过关系较好的人了解信息较为可靠,避免误入业务员岗位。平安保险内勤工作虽然辛苦,但成长速度较快,其培训机制在业内堪称一流,平安员工无论是在业务员还是内勤岗位上,都受到其他公司的青睐。申请流程包括本地公司...

平安保险公司内勤工资怎么样?

在探讨平安保险公司内勤工资问题前,我们需要明确几个关键点。首先,内勤岗位的工资会根据应聘者的具体职责和背景而有所不同。若应聘者直接由经理个人聘用,那么工资水平可能会相对较低,而且可能无法享受到公司提供的保险福利。这种情况下,工资待遇通常与市场平均水平相比较低。相比之下,如果是公司正式聘用...

平安保险内勤职位哪个好?行政管理,客服管理,综合内勤

客服管理:有这个岗位么?如果没有理解错的话应该是柜面服务人员,如果是业服就是负责初审保单、录入保单等工作,客服是负责与客户沟通和业务办理等方面 综合内勤:应聘至营业区或支公司,主要负责库房管理、设备管理、职场管理等方面 女孩子的话从稳定方面这几个岗位建议选择客服,毕竟出差和外派相对较少,...

平安内勤岗位划分,哪个比较好哦?

支公司,一般内部叫中心支公司,岗位最好的是组训和讲师,其他的中支内设有行政、企划还有人管、业管。有的机构还有英才之类的。内勤系列重视营销,营销口的人升职最快,工资最高。组训是核心,讲师的地位越来越凸显,这两个最好,也最有前途,工资也很高,但非常累几乎没有休息,锻炼人。其他岗位行政...

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