合肥五险一金缴纳比例是多少

发布网友发布时间：2022-04-23 14:30

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热心网友时间：2023-11-05 12:40

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
最后在哪交，就在那享受。不过好像有一定年限。
问：合肥五险一金缴纳比例是多少
答：每年的7月份五险保险缴费基数都要上调，最新上调之后合肥的最低缴费基数是2305，个人需交2305*11%=254（其中养老8%医疗2%失业1%），个人社保卡每个月会有60多元钱，这个可以到药房、医院购药都是可以刷卡的。
单位2305*30.3%=698.415+15（医疗救助）=713.415（其中养老20%医疗8%生育0.8%失业1%工伤0.5%）
所以说交200多是正常的，在合肥90%的企业一般是不给员工缴纳公积金的，国家也没有强制规定企业必须要给员工购买公积金。现在合肥的企业双休的都不是很多。参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数以该单位2018年度全部职工工资总额为基数。
2019年8月至2020年6月，职工月缴费基数按照2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%核定上下限，调整后社保缴费基数上下限分别为15085.05元和3017.01元。
本年度调整住房公积金缴存基数应以职工本人上年度月平均工资总额来确定。月缴存基数下限按现行的合肥市最低工资标准1550元执行，且不得低于月最低缴存额下限156元。