工伤十级应休息多久

发布网友 发布时间：2022-04-23 14:44

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热心网友 时间：2023-10-19 04:43

1、工伤停工留薪期并不是根据伤残等级进行计算的。是需要根据伤情恢复情况进行判定的。

2、一般医疗期是由医院开具的疾病证明书为准。员工可携带医院开具的疾病证明书（医院有盖章）到单位请工伤假。到期之后应到医院复查，医院根据复查结果给出合理建议。建议可能是不需要休息，也可能还需要休息。

3、员工在工伤休息期间，单位需要支付员工工资，工资保持原来工资不变，按月支付给员工。

4、依据《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

热心网友 时间：2023-10-19 04:43

　如果你单位有帮你缴纳工伤保险费用，你可以向劳动部门申请工伤，然后进行伤残鉴定，之后会结算工伤待遇，这期间的工资福利由原单位照常发放。根据工伤保险条例：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的标准是多少？
　　答：一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

　　工伤职工领取一次性伤残就业补助金的标准是多少？
　　答：一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：
　　单位：个月
　　年龄等级 20周岁以下 20-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50-55周岁 55-60周岁
　　五级 36 30 24 18 12 6
　　六级 30 25 20 15 10 5
　　七级 24 20 16 12 8 4
　　八级 18 15 12 9 6 3
　　九级 12 10 8 6 4 2
　　十级 6 5 4 3 2 1
　　注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。

热心网友 时间：2023-10-19 04:44

如果你单位有帮你缴纳工伤保险费用，你可以向劳动部门申请工伤，然后进行伤残鉴定，之后会结算工伤待遇，这期间的工资福利由原单位照常发放。根据工伤保险条例：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的标准是多少？
答：一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

工伤职工领取一次性伤残就业补助金的标准是多少？
答：一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：

单位：个月
年龄等级 20周岁以下 20-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50-55周岁 55-60周岁
五级 36 30 24 18 12 6
六级 30 25 20 15 10 5
七级 24 20 16 12 8 4
八级 18 15 12 9 6 3
九级 12 10 8 6 4 2
十级 6 5 4 3 2 1

注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。
以最终医生开的休息医嘱为准。——http://tieba.baidu.com/p/4324896402法律咨询。

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1、工伤停工留薪期并不是根据伤残等级进行计算的。是需要根据伤情恢复情况进行判定的。

2、一般医疗期是由医院开具的疾病证明书为准。员工可携带医院开具的疾病证明书（医院有盖章）到单位请工伤假。到期之后应到医院复查，医院根据复查结果给出合理建议。建议可能是不需要休息，也可能还需要休息。

3、员工在工伤休息期间，单位需要支付员工工资，工资保持原来工资不变，按月支付给员工。

4、依据《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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　如果你单位有帮你缴纳工伤保险费用，你可以向劳动部门申请工伤，然后进行伤残鉴定，之后会结算工伤待遇，这期间的工资福利由原单位照常发放。根据工伤保险条例：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的标准是多少？
　　答：一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

　　工伤职工领取一次性伤残就业补助金的标准是多少？
　　答：一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：
　　单位：个月
　　年龄等级 20周岁以下 20-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50-55周岁 55-60周岁
　　五级 36 30 24 18 12 6
　　六级 30 25 20 15 10 5
　　七级 24 20 16 12 8 4
　　八级 18 15 12 9 6 3
　　九级 12 10 8 6 4 2
　　十级 6 5 4 3 2 1
　　注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。

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如果你单位有帮你缴纳工伤保险费用，你可以向劳动部门申请工伤，然后进行伤残鉴定，之后会结算工伤待遇，这期间的工资福利由原单位照常发放。根据工伤保险条例：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的标准是多少？
答：一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

工伤职工领取一次性伤残就业补助金的标准是多少？
答：一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：

单位：个月
年龄等级 20周岁以下 20-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50-55周岁 55-60周岁
五级 36 30 24 18 12 6
六级 30 25 20 15 10 5
七级 24 20 16 12 8 4
八级 18 15 12 9 6 3
九级 12 10 8 6 4 2
十级 6 5 4 3 2 1

注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。
以最终医生开的休息医嘱为准。——http://tieba.baidu.com/p/4324896402法律咨询。

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1、工伤停工留薪期并不是根据伤残等级进行计算的。是需要根据伤情恢复情况进行判定的。

2、一般医疗期是由医院开具的疾病证明书为准。员工可携带医院开具的疾病证明书（医院有盖章）到单位请工伤假。到期之后应到医院复查，医院根据复查结果给出合理建议。建议可能是不需要休息，也可能还需要休息。

3、员工在工伤休息期间，单位需要支付员工工资，工资保持原来工资不变，按月支付给员工。

4、依据《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

热心网友 时间：2023-10-19 04:43

　如果你单位有帮你缴纳工伤保险费用，你可以向劳动部门申请工伤，然后进行伤残鉴定，之后会结算工伤待遇，这期间的工资福利由原单位照常发放。根据工伤保险条例：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的标准是多少？
　　答：一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

　　工伤职工领取一次性伤残就业补助金的标准是多少？
　　答：一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：
　　单位：个月
　　年龄等级 20周岁以下 20-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50-55周岁 55-60周岁
　　五级 36 30 24 18 12 6
　　六级 30 25 20 15 10 5
　　七级 24 20 16 12 8 4
　　八级 18 15 12 9 6 3
　　九级 12 10 8 6 4 2
　　十级 6 5 4 3 2 1
　　注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。

热心网友 时间：2023-10-19 04:44

如果你单位有帮你缴纳工伤保险费用，你可以向劳动部门申请工伤，然后进行伤残鉴定，之后会结算工伤待遇，这期间的工资福利由原单位照常发放。根据工伤保险条例：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的标准是多少？
答：一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

工伤职工领取一次性伤残就业补助金的标准是多少？
答：一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：

单位：个月
年龄等级 20周岁以下 20-30周岁 30-40周岁 40-50周岁 50-55周岁 55-60周岁
五级 36 30 24 18 12 6
六级 30 25 20 15 10 5
七级 24 20 16 12 8 4
八级 18 15 12 9 6 3
九级 12 10 8 6 4 2
十级 6 5 4 3 2 1

注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。
以最终医生开的休息医嘱为准。——http://tieba.baidu.com/p/4324896402法律咨询。