今年上半年,四大银行减员2万多人,银行工作还是好工作吗?
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发布时间：2022-04-23 14:43
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时间：2023-10-01 18:45
开门见山回答：第一，银行减员属于正常的自然减员；第二，银行工作依然是好工作之一；第三，银行是百业之母，银行职业也是比较有前景的职业。下面，从六个方面进行解答：
【一】四大银行减员2万多人，到底是怎么回事？
首先说，大企业减员没有什么好奇怪的。四大行业人员120多万人，减员2万人，不到2%。仅仅是自然减员（退休、离职）也不止2万人。而且，四大行持续减员，也是有历史客观原因的。银行从业人员的主体是柜员。柜员群体，主要有多年前的银行体系的中专学校毕业生和劳务派遣人员组成，2016年以后，劳务派遣人员有一部分转为合同制员工，总体来说，这两个群体的年龄比较大，逐步到了退休年龄，自然减员会在一段时期加大。那么，银行今年都在扩招应届生，新引进的人员都是本科以上学历的应届生，银行人员的素质逐步大幅提高。自然减员是好事，工资高的老员工退出，工资低的高学历新人进入，对银行发展是利好。
【二】银行减少网点，并不代表减员。
虽然网上银行、自助柜台、智能服务的发展，必将减少窗口服务，银行开始减少网点布局，这是行业发展趋势。网点的撤并，也是可控的，否则，网点布局太少，其他竞争对手就会占领市场，所以，网点只是撤并，大量减少甚至“消灭”网点，基本不现实。再说，还有很多中老年人依然需要柜台服务。网点的减少，并不意味着裁员，而是将柜员分流到新型经营岗位上去了。银行网点的经营模式发生了质变，线上业务和创新金融将成为主流，减少柜台服务，对银行是好事，人工成本可以大幅度降低。自然减员速度加快，新进高学历人才增多，促使银行从业人员素质大幅度提升，为下一步创新金融业务创造了人才条件。
【三】银行的转型发展前景依然看好。
网上银行、数字货币、理财营销，这才是未来金融业的趋势。一方面，低技术含量、高人工成本的柜员减少，另一方面，新进高学历毕业生增多，含金量更高、更赚钱的创新业务逐步开展，对银行业降低人工成本、提高劳动效率、创造新业态、增厚盈利空间打好了基础。将来，银行业人员精干，素质较高，创新业务增多，银行转型后会迎来更好的发展前景。
【四】整顿互联网金融对大型国有银行是利好。
互联网金融和中小银行的风险频出，造成四大国有银行的公信力进一步提升。你想想，你有大钱会优先找谁？你首先相信谁？那些高风险的金融产品，让你经受惨痛损失后，你还敢投吗？所以，回归国有大行，成为公众投资的一种趋势。四大国有银行不断创新金融服务，加上他们的公信力，会给他们带来更好的发展，根本不必为银行业的未来担忧。
【五】银行柜员两个职业难题会得到逐步解决。
主要有两个原因：一是柜员极其辛苦，早八点上班，晚八点下班，上班时间有监控，不能分心，不能带手机，这是年轻人不能忍受的。二是银行人员有业绩指标，造成“一人进银行，全家全受累”。如果银行业能解决这两大难题，银行工作还是最好的工作之一。从发展趋势看，这两大问题会得到逐步解决。
【六】职员薪酬依然是最高者之一。
目前，银行人员社平工资依然在各行业里位列前三名。2020年各行业社平工资排行榜中，第一名是信息技术业，平均月薪12000元；第二名是银行业，平均月薪11000元；第三名是医疗技术业，平均工资10600元。银行业的社平工资水平，常年位居各行业第二名。所以，银行工作依然是好工作，对于优秀的金融人才来说，发展前景依然看好。
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时间：2023-10-01 18:45
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时间：2023-10-01 18:46
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时间：2023-10-01 18:47
