IT行业的HR怎样来区别高校毕业生和培训毕业生？他们更喜欢那一类应聘者？
发布网友
发布时间：2023-02-14 03:23
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热心网友
时间：2023-09-12 03:18
他跟我们说的是：
第一点：
其实有很多hr大多都只精通一门或两门语言，所以，会说是关键，特别是要能忽悠，比如说web的三层嵌套，你要把你想到的，需要用到的方法和实现思想，说给hr听，他不一定能听懂，但是你能说的出来，他就觉得你牛*。千万不要让hr带动了你，你要带着hr走，当他问你第一个问题的时候，你就要开始绵绵不绝的讲，就算你从web的服务端讲到安卓客户端都行，这是第一点，
第二点：别把自己当应届毕业生和培训机构出来的，去面试，气场很重要，你就是爷，hr算什么？他们也不过是公司的底层职工，他们会的技术，你可能也会，而你会的技术，他们就不可能会，因为每个人都有自己的特长。
第三点：别说自己是培训机构出来的，因为公司会认为这样的人没有学习能力，这是我们老师告诉我的。
还有，很重要的一点，要敢说，我室友就是慢了别人一嘴，结果,.......他想到的被别人说了出来，结果没了offer，
基本就这些吧，至于喜欢，嘿嘿，本科，两年工作经验，这就是他们喜欢的
