机关办公室的人际关系到底如何处理?

发布网友发布时间：2023-01-21 18:44

共6个回答

懂视网时间：2023-01-21 23:05

　　在机关工作, 最有学问的其实是人际关系。对很多机关单位来说，对很多单位里的人来说，百分之三十的精力花在业务工作上足够了，其余百分之七十，有意无意要耗在与人打交道上。机关单位人际关系处理有哪些?下面是懂视小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

　　机关单位人际关系处理:面对领导和同事要彬彬有礼

　　这是一种进退有度的方式，既可以显示你的风度和修养，又使你和任何人的相处不露虚饰和攀爬之意。要平和宽容，既不要对谁过于热情，也不要对谁显得冷淡。前者会让人觉得你会有涉嫌帮派集团之嫌，这是机关忌讳的;后者会让人怀疑你对人家有意见，或者敌意。

　　机关单位人际关系处理:可以和同事处朋友但一定不要处知心朋友

　　知心朋友是无话不谈的，知心朋友相处的条件是无利益纷争或者一方很宽容。在机关单位不一样，机关单位的人际关系亲疏远近往往以利益为基础，当出现利益纷争时，同事成暗敌，越是知心朋友你曾经掏心显肺说的话越会成为人家攻击你或攻击别人的武器。有时你无害人心，无奈在人眼里你的成长对人造成威胁时，再知心的朋友关系都是脆弱的。最深重的打击一定是来自你最亲近的人。常见的是明明某人对人家有意见他偏要借刀杀人自己做好人，于是他会说你曾说过谁坏话。那些坏话正是你当他知心朋友才说的话。不要被机关工作表面一团和气现象所迷惑，翻云覆雨的事常发生在朗朗乾坤下。信我的话没错，别在被当面一套背后一套的人咬了后，才深痛着愕然：人心险恶!人心本来就是这样险恶，尤其在机关单位。要在机关混，告诉你个真理，无论再怎样阳光的政治，为了达到政治目的，手段或阴谋是必不可少的。何况机关里的很多事未必称得上阳光政治。

　　机关单位人际关系处理:宁可得罪十个君子，千万不要得罪一个小人

　　一千个君子也抵不上一个小人的破坏力。小人是带面相的，或者坏名声在外的，典型的小人嘴脸是专挑职位比他低或软的欺负，一旦碰到厉害的表面会收敛，但他一定会改用更加阴毒的方法对待。对这种人表面客气一定要维持，千万不要让他看出你的嫌恶或疏离。但也不要过于热情，否则他误把你当成同类缠上你天天东短西长让你不胜其累，也会惹众人嫌。不慎被小人攻击或伤害，职位或实力不如他时，一笑置之;反之，挑一次忍无可忍的较大事宜重拳回击一击死之。要知道，小人就是小人，只会欺软怕硬。被小人咬一口，疼着呢。讲一个我遇到的小人例子。他是我一位领导，单位副职。当时我在办公室，他和主要领导有矛盾又不敢公开对着干，就拿秘书室我们这些和一把手接触多的人刁难。我刚上班那时是15年前，入党不象现在容易，很难，几年单位摊一指标。按我自身条件肯定够标准，这小人怎么使的坏吧。那时我流产身体虚弱，人贫血，这事单位人人都知道，正好县里要求义务献血，我一想自己情况不适合献血别作那假了，就没主动报名。这小人副职领导就拿这事说事，说连报名的积极性都没有哪能当党员，就卡住了。不入党在机关发展余地很窄的。小人的阴险由此可见一斑了。

热心网友时间：2023-01-21 20:13

1、把别人当成别人这是一种界限思维，职场上人与人的最直接关系便是工作关系，一切关系的基础就是完成工作任务，创造价值，因此需要我们以职业化的视角审视自己，对待同事。所谓职业化视角就是我们不可以依据“别人怎么看我”或者“他人对我的态度是什么样的”来认知自己，因为在职场中，别人对于冷处理，可能并不是别人不认同你或者不喜欢你，而是你们并没有工作交集；再者，同事对你热情以待，可能也并不是因为对你的认同，往往也是处于你们之间有工作交集。所以，我们需要更加理智、客观的看待职场人际关系，建立起“把别人当成别人”的界限思维。2、把别人当成自己这是一种换位思考的思维，职场中，我们需要站位别人的角度去理解同事，比如某项工作不在你的职责范围，同事请求你协助完成，你可以理性地拒绝，但是请记住，当你有工作需要别人配合的时候，别人可能也会婉言拒绝，这时的你也许会认为同事不近人情，难以相处，长此以往，你们的关系势必降到冰点。所以，适当的换位思考能够让你更好的了解同事的初衷，进而能够职业化的对待职场人际关系。3、把自己当成自己这是一种客观的自我认知思维，我们需要客观的知道自己的工作职责，不因工作难度大而妄自菲薄，不因业绩突出而骄傲自满，尤其是当你快于昔日共同努力的同事得到提拔时，本原则更加重要。只有你正确地认识到自己的能力和价值，清晰自己的工作角色，不卑不亢、不骄不躁的持之以恒完成工作任务，你与同事的关系肯定不会差。4、把自己当成别人这是一种淡定自若的思维，职场中，并不是事事时时都能一帆风顺，也并不是一直能够笑傲职场，面对自己的困境、别人的得意，面对自己的得意、别人的困境，学会看淡一些，没有永恒的失败，也没有一直的成功，职场中，你所经历的也是他人曾经或者即将要体会的。

热心网友时间：2023-01-21 21:31

巧妙处理好办公室关系是很重要的，只有处理好办公室关系我们才能够更好地工作。那么，我们该如何巧妙处理好办公室关系呢？下面小编为大家介绍六招处理方法吧。

不能有一些各自的小集体之分

在办公室不能有一些各自的小集体之分，同事之间共事久了肯定会有关系好或坏的，但是最亲密的关系也不要在办公室里太过于张扬，而且在做事方面不分你我等，这样做只会让人更加不乐意，因为办公室本来就是要工作的地方，所以还是把心思放在工作上。

与同事之间有矛盾不要闹大

办公室也是一所办公场所，难免同事之间会有一些小小的摩擦，但是要记住理性的去处理这小小的摩擦。不要为了争来争去而去破坏自己的个人形象，谁输谁赢都不会招人喜欢，所以就要理性的去处理才是最为关键的。

善于倾听

当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。

有原则而不固执

应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见。不要什么事都是随大流，毫无主见，这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象。

勿太严厉

也许你态度严厉的目的只为把工作做好，然而看在别人眼里，却是刻薄的表现。如果你跟同事间的唯一接触就是开会或交待工作，试问这样的你又怎会得人心？关键时刻谁都不会帮你一把。

随意拒绝同事的 “小吃”

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，叫你吃，你就不要推，不要觉得不好意思而全部拒绝。因为这是比较好的交流机会，“醉翁之意不在酒”，叫你吃东西不一定只是吃东西这么简单，很可能是想跟你说几句话呢，只要有时间或下班后，你就不要轻易拒绝。更不要冷冷坐在旁边一声不吭，表现出一副不屑为伍或不稀罕的表情。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家就会说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

热心网友时间：2023-01-21 23:06

注意说话的语气和语速

在不同的场合，要学会用不同的方式说话，要注意随机应变。比如：在客户和在领导面前说话要专业，要显得稳重一点；在私下的相处过程中，可以显得热情一些，让领导看到多面的你，一个性格丰富有趣的人往往是更吸引人的。

2、不擅长的问题不要做闭环回答，把对话抛回去

绝大多数人提问的时候，都会选择自己擅长的问题，这时，若你不懂，你可以把问题再抛回给他，这样对方会感觉到很舒适，你也同样会感到舒适。

3、善于自嘲更显智慧

职场上，懂得自嘲的人，说明他是一个幽默自信的人，人无完人，每个人都会有自己的缺点，懂得自嘲的人在面对缺点时，可以活得更轻松，不过千万不要刻意去自嘲。

热心网友时间：2023-01-22 00:57

首先机关单位的人都是站队的，你要看清楚，谁的队将来会起来，你就跟着谁，怎样看进入队伍没有呢，需要看生活中，大多数工作的事情都在生活中定好了，然后再上会，其实都是上会前定的，如果在定的时候你在场，也知道，或者征求你意见了，基本你的队伍就定型了。剩下的要自己悟了。

热心网友时间：2023-01-22 03:05

关办公室的人际关系该怎么处理？其实不要多说话，多干活就可以了，尤其背地里，不要说任何人的坏话，但凡领导问你，别人印象怎么样？那是其实在考验你，并不是在考验你