合肥市外商投资企业工会条例
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发布时间：2023-02-15 20:34
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时间：2023-10-07 07:23
外商投资企业工会应尊重投资者合法权益，支持企业依法搞好生产经营管理。外商投资企业应尊重工会的合法权益，支持工会依法开展活动。第五条 外商投资企业工会具备民法通则的规定的法人条件的，依法取得法人资格。第二章 外商投资企业工会组织第六条 外商投资企业应在开业一年内，由上一级工会或市总工会指导和帮助成立工会组织。第七条 外商投资企业建立工会必须经上一级工会批准，报合肥市总工会备案，并在上一级工会领导下工作。
外商投资企业工会会员大会或者会员代表大会应当依照《中国工会章程》的规定定期举行，行使职权。第八条 外商投资企业中，工会会员在25人以上的，建立工会基层委员会；不足25人的，可以选举组织员一人，也可以选举工会*，主持基层工会工作。
外商投资企业工会应设女职工委员会；女职工不足25人的，设女职工委员。第九条 外商投资企业工会委员会的*、副*、委员须经民主选举产生，报上一级工会批准。
凡企业职工人数在100人以上的，一般应设专职工会*。第十条 外商投资企业中，除外商投资者及其代理人外，以工资收入为主要生活来源的中外职工，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会的，经本企业工会委员会批准即可成为工会会员，并发给会员证。第十一条 加入中国工会的香港、澳门、台湾职工和外籍职工，在工作结束离境时停止会籍，交回会员证。如本人需要，可由市（县）总工会发给曾参加过中国工会的证明。第三章 外商投资企业工会的权利第十二条 外商投资企业工会应在上级工会指导下，代表职工与本企业签订集体合同；指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。发现企业违法使用童工、工会应予以制止。第十三条 外商投资企业工会对本企业执行国家和地方颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动保护、劳动保险等法律、法规的情况进行监督。第十四条 中外合资经营企业、中外合作经营企业董事会、总经理办公会讨论本企业发展规划、生产经营活动等重大事项时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。
外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议，企业应听取工会意见，取得工会合作。第十五条 外商投资企业工会与企业建立协商谈判制度，协商有关职工雇用、报酬、福利等事项。第十六条 外商投资企业解雇、辞退、处分职工，应事先征求工会意见。工会认为不适当的，可提出异议，并派代表同企业协商解决；协商解决不成，工会应当支持或者受委托代表职工按照法定程序参加仲裁、诉讼。第十七条 外商投资企业工会依法监督本企业的安全生产、劳动保护，维护职工在生产劳动中的安全和健康。工会发现企业经营者违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业经营者建议组织职工撤离危险现场，企业经营者必须及时作出处理决定。
工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。
外商投资企业工会依法维护女职工的特殊利益。严禁对女职工进行歧视、侮辱、摧残、*等行为。第十八条 外商投资企业工会应监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业增加劳动工时，工会有权支持职工取得相应报酬。临时劳动工时增加过多，工会应向企业提出意见，并商定解决办法。
