发布网友 发布时间:2023-01-25 05:45
共1个回答
热心网友 时间:2023-01-25 07:14
工伤保险待遇 中,职工发生事故经 认定为工伤 的,经当地设区所在市的 劳动能力鉴定 委员会 鉴定伤残等级 后,方可按规定享受工伤保险待遇。 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 ,为职工与企业 解除劳动关系 后,按规定申请领取。若职工发生事故认定为工伤时,在新《 工伤保险条例 》(于2010年12月8日修订,并于2011年1月1日起实施)之后,则按规定,职工在与企业解除劳动关系后,方可向工伤保险部门申请领取一次性的 工伤医疗补助金 ,由企业支付一次性伤残就业补助金。如职工发生事故时,企业并 未参加工伤保险 ,则由企业按《工伤保险条例》规定的待遇标准向职工支付。若职工发生事故被认定为工伤时,在新修订《工伤保险条例》之前,则一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,由所在的企业承担。职工与企业解除劳动关系后,按上述规定申请享受相应的工伤待遇。若应由企业承担的部分,企业不予承担的,职工可直接向当地的劳动仲裁部门申请裁决支付工伤待遇。