医保从原单位转移到新单位,可以马上享受医保待遇吗?

发布网友发布时间：2023-02-16 09:49

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热心网友时间：2023-10-09 05:47

医保从原单位转移到新单位，可以马上享受医保待遇吗？

医保，从原单位转移至新工作企业之后，可以马上享受到，正常医保报销待遇吗？关于这个问题，我们首先要具有一个大的前提条件，就是你的医疗保险是处于，正常医保报销待遇的过程中。因为有的职工他可能初次参与职工医疗保险，自然我们的职工医疗保险是需要有一定的等待期，应该是初次参与职工医疗保险，连续缴纳6个月之后，才能够正常享受到医保的报销待遇。

假如是这种情况，比如说你初次参与职工医疗保险，还不足连续缴纳6个月的时间你就拆换所在单位了，那样这种情况下事实上你是不具有，享受医保的报销待遇的，因为本身你没具有享受医保报销待遇，就算把医保关系转移到新单位以后，也依然不具有享受医保的报销待遇，如果你达到连续缴纳6个月之后的时间要求，那样才能够正常享受到医保的报销。

假如你具有，以前本来就享受医保的报销待遇，自然只不过是迁移职工医疗保险，其实从原则上而言，它不会影响到你医保的报销待遇的。大家职工医疗保险只要是不出现中断缴费的情况，医保的报销都是可以正常享受，换句话说你在原单位正常参保，并且把医保正常转移至新的工作企业去，中间没有中断的缴费年限，那么你的医保都是能够正常享受的。

但如果说你中间出现了中断的缴费，例如中断的一个月，在中断这一个月的时间段内是不能正常享受到医保的报销，自然如果说你的这个中断缴费的时长超过三个月之上，可能有些地区就会直接终止医保的报销待遇，要想修复医保报销待遇，一定要再次连续缴纳，6个月之后才可以修复，因此的确会对大家医保的报销。

因为许多企业他在试用期内，不缴纳社保都不签订合同，例如实习期是三个月时长，所以就会造成三个月医保的中断，一旦导致三个月医保的中断，要想修复职工医保的报销待遇，一定要再次连续缴纳，6个月之后才能够享受到医保的报销，因此对自己来说会产生一定的危害，但如果说你找的新单位没有实习期，都不会终止交纳你社保，包含医保，事实上就不会影响到自己的医保报销待遇了。

因此这种情况，还是得根据自己的情况看来结论，当然你找到一家好的单位，一上岗就签订合同，而且正常缴纳社保待遇，同时你就可以将原单位的医保，包含养老保险等有关的社会保险转移至，新的工作企业再次参保就能，那样的话你依然是能够享受到正常医保报销待遇。其实主要还是适用于看病就医的群体，会有一定的危害，如果说你在这段时间以内不会产生看病就医的情况，就算你无法享受医保的报销，对自身的危害可以说都是较小的。

热心网友时间：2023-10-09 05:48

如果转移到新单位，可以马上享受医保待遇，如果你的医疗保险一直处于缴费状态，不会影响医保待遇享受。

热心网友时间：2023-10-09 05:48

可以马上享受，前提是必须具备连续缴纳六个月的条件才可以，否则是不可以享受的。

热心网友时间：2023-10-09 05:49

可以享受医保的待遇，从原则上来讲，不会影响你的医保待遇，只要不要断缴。

热心网友时间：2023-10-09 05:49

我认为两人是不可以的，因为医保在转移以后要等下个月以后才行。