一文看懂客户体验管理(MOT)
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发布时间:2023-02-14 23:10
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热心网友
时间:2023-07-10 06:05
互联网时代,很多企业由原来提出的以产品为中心,逐步过渡到为以客户甚至以用户为中心。这个理论在营销当中已经提出了五十年了,不是新概念。问题在于,以用户为中心的思维该如何落地?如何让公司的所有部门都以用户为中心?品牌定位的承诺与现实不匹配的问题如何解决?
由此,诞生了客户体验管理(MOT),用来帮助企业落实以用户为中心的理念。
客户体验管理MOT是什么,Moment of Truths,即真实瞬间,是顾客和企业产生交集的每一个接触瞬间,所形成的对企业的品牌、产品和服务的印象。
案例:海底捞的MOT
服务场景:等待的时候海底捞给顾客做指甲;到洗手间的时候,海底捞旁边放了杂志;想和亲戚一起吃饭的时候,海底捞可以提供免费视频服务。
把真实瞬间一一落实,系统规划,企业就会带给顾客独特的一致体验。
案例:美捷步
有一个“三双鞋”服务条款,鼓励顾客一次订购三双不同的鞋子,试穿之后然后把不合适的鞋子寄回来,顾客不需要为此承担任何风险。
公司的核心竞争力的发力点聚焦在顾客服务和顾客体验上,通过让满意的顾客,超出期望的顾客,快乐的顾客来为他做免费的口碑性宣传扩散。始终把关注点放在发展客户关系和建立客户信任上,通过传递极致的服务体验,让美捷步与众不同。
最大的利润来源是对他服务满意的顾客。
服务法则:如果鞋子已经销售完了,鼓励客服人员,至少在三个其他网站上寻找信息并反馈给顾客;提供8个不同角度的产品图片;365天内可以退货;免费双向快递服务…
问题:美捷步成本是不是无限高?
答案:No,媒介不怕用于购买流量宣传广告,等市场和公关传播的费用全部取消,用来专门补贴客户服务,从而把用户的体验和忠诚做到极致。
电话服务中心是他的核心业务部门,称其为客户忠诚小组。运作模式:每周7天,每天24小时提供服务;不考核通话时长;不向顾客推销东西。 只关心是否达到或者超越了每一位顾客的期望。
鼓励员工每次通话时都发挥自己的个性与顾客建立情感联系。把顾客的每一次通话都看作是建立服务品牌的关键投资。客户的投诉是另一次表现机会,是另一次超出客户期望的机会。
向每个人都提供最好的服务,无论是顾客,员工还是供应商。注意,独特的服务体验背后要有独特的价值观和企业文化和组织来去支撑。
结果:上线以来已成为网上卖鞋最多的网站,8.5亿美金卖给亚马逊。
美捷步从电商当中脱颖而出的案例是互联网领域创造客户体验,以客户体验来做核心竞争力的最经典案例。互联网公司和客户不通过线下接触,很少有面对面的接触。如果互联网公司都可以拼服务,拼客户体验,并把其做到极致,传统的公司只会更容易做。
案例:航空公司如何改进客户体验?
痛点:飞机晚点;记错航站楼;不能提前选座位;机上有没有朋友。
深圳航空接触点的改善:飞机开始降落时候是给客户发糖,让客户保持平静的心态;在给客户提供传统餐饮服务过程中,准备一小勺辣酱,南方人喜欢吃辣椒。
实践MOT的步骤
找到客户的整体的这条路线,然后把各个关键点,各个接触点,各个城市瞬间固化下来,在每个接触点上提供最好的客户体验。
那么是不是在接触点上做的越让客户满意越好?
案例:星巴克(横着排队)vs麦当劳(竖着排队)
答案是不需要,客户的满意度永远是被超越的,一旦产品满意度上升以后,对企业的期望也会升级。客户体验设计的背后都有成本设计。
星巴克定位的基因是社交,已经远远超出一个产品,一杯咖啡或者一个零售的概念,横着排队,顾客之间容易产生交流,可以一边等咖啡一边交流或者搭讪。
麦当劳定位的基因是快,作为快餐业的鼻祖,麦当劳要营造更热闹更快捷的氛围,纵向排队追求速度和效率。
麦当劳的所有用户体验都是围绕着速度和效率来构建的,一切在促成顾客快速用餐,快速购买和快速离开。
品牌接触点或者关键点梳理出来之后,并不是要求企业在每个点上做到完美,核心在于回归到企业的品牌定位,品牌核心价值和核心功能利益点去设计一系列体验管理的过程。
案例:迪斯尼
迪斯尼的排队是弯的,原因是因为每个项目等待要50分钟,弯曲型会让顾客感觉到终点马上就要到了,降低等待的焦虑感。
本篇文章为学习三节课的科特勒营销管理课程笔记,老师的讲解很生动,学习到了很多运营之外也是运营之内的东西,推荐给大家。下一篇,我将分享到客户体验管理的工具:客户旅程地图的绘制和使用,欢迎大家一起学习。