发布网友 发布时间:2023-02-15 07:24
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热心网友 时间:2023-09-14 08:27
法律分析:对于怀孕的女职工是可以享受到国家规定的产假的,但是产假当中并不包括病假,而且本身病假和产假就是两种性质的。
法律依据:《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。