直销御舒丹的奖金制度是什么

发布网友发布时间：2023-01-26 05:22

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热心网友时间：2023-01-26 06:51

平级奖
奖金比例为：2%
1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%
2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0。5%
3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0。25%
4、可拿*金钻石经理当月总业绩的0。25%
5、该平级奖可让你成为富翁。
双平级奖
奖金比例为：1%
1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
2、可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%
4、可拿*双金钻石经理当月总业绩的0.25%
5、该平级奖可让你成为富豪。
旅游奖励
有“免费旅游奖励”帮助完美业务员实现旅游梦想。凡连续六个月符合高级经理资格的业务员，
可获得公司安排的8天豪华海外旅游。
特别奖励
尾线五星另奖励380元。
连续六个月合格初级经理，免费参加高级业务经理培训。
促销奖励：参加公司不定期促销活动，可抽取到公司奖品。如：小轿车，摩托车，电脑，手机，手表，公文包等。

热心网友时间：2023-01-26 08:09

阶梯制是产生最早，采用公司最多的主流制度，这种制度为直销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销商不断升阶的动力。公司采用这种制度可以调动工作人员的积极性。

阶梯制的奖金主要分为：销售奖金和领导奖金。

阶梯制的特点：允许脱离和归零；浮动计算奖金。