公司调休通知

发布网友发布时间：2023-02-17 13:04

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热心网友时间：2023-09-20 11:11

　　调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休。现在，的我为大家整理了《公司调休通知》三篇，欢迎大家来阅读，内容仅供参考！希望能够对各位有所帮助！！！

　　公司调休通知【一】

　　通知

全体员工：

　　接电力局通知，x月x日－x日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：

　　x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班　，x月x日（周二）起正常上班。

　　各部门主管需及时安排好部门内工作，x月x日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　二0xx年十月十九日

　　公司停电调休通知

各单位：

　　据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于x月x日（星期五）5：00－16：00，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。

　　公司决定，x月x日（星期五）休息一天　x月xx日（星期日）正常上班。

　　请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。

　　人事部

　　20xx年x月x日

　　关于公司行政员工调休制度的通知

公司各部门：

　　经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

　　一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

　　二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

　　1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。

　　2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元／天计算。

　　三、外省行政员工的调休安排如下：

　　1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。

　　2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

　　3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（6天调休＋2天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴2000元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。

　　注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

　　以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！

　　xxx有限公司

　　行政综合部

　　xx年x月x日