工伤如何赔付??

发布网友发布时间：2022-04-23 16:15

共4个回答

热心网友时间：2023-10-09 05:37

由工伤保险负责赔偿。工作期间工作时间发生意外，属于工伤，由工伤保险负责赔偿。具体赔偿包括医药费，按照实际损失赔偿。养伤期间工资福利不变，由原单位计发。如果有伤残，需要伤残鉴定，根据伤残等级和本人工资确定伤残补助。

热心网友时间：2023-10-09 05:38

你应该立即要求公司进行工伤认定的申请。如果公司拒绝你可以进行个人申请。请注意不要错过了时间。公司申请时效自受伤之日起一个月以内。个人申请的时效自受伤之日起一年以内。工伤认定之后必须进行伤残等级鉴定。有了鉴定结果才能决定赔付的结果。

热心网友时间：2023-10-09 05:39

工伤的赔付标准按工商的残疾等级赔付是不一样的，还有各地有各地的标准，就是一线城市和三四线城市还是不一样的，所以这个你应该找一个专业的律师

热心网友时间：2023-10-09 05:39

工伤如何赔付？如果你在单位出现工伤事故，造成你后半生的影响，但不要无理要求，企业会给你赔偿的