有什么办法可以辨别和确认,领导是在画饼还是真的很看重?

发布网友发布时间：2023-03-12 03:00

共4个回答

热心网友时间：2023-10-17 01:29

你可以观察领导是否会愿意给你提供更多的工作机会，同时观察领导是否会提高你的收入水平。

在多数情况下，领导和公司给员工画饼的方式已经行不通了，很多员工也会对这种行为感到非常厌恶。特别是对于那些创业公司来说，如果创业公司不能给员工提供更高的收入回报，很多员工可能在一开始都不会选择到创业公司上班。对于公司来说，公司也需要拿出更加真诚的态度来对待员工，千万不要把员工当傻子。

你要评估领导是否会给你提供更多的工作机会。

这个道理其实非常简单，如果一个领导愿意给你提供更多的工作机会的话，这大概率说明领导非常器重这个员工，同时也愿意让员工陪伴自己一同成长。在这种情况下，员工的工作能力不仅可以得到锻炼，员工也可以和领导共进退，通过这种方式实现自己的职业价值。

你也需要评估领导是否会提高你的收入水平。

在短时间内，领导可能很难提高员工的收入水平。但如果你已经跟领导相处了一段时间，你的工作能力也没有任何问题，你完全可以选择主动要求加薪。如果领导能够满足这个要求的话，这基本上意味着领导不仅没有给你画饼，同时也非常重视你的个人成长与劳动回报，你自然可以继续跟着这个领导做事。

这是要看领导向你承诺事情的频率。

如果一个领导三天两头向员工承诺相关目标，但目标始终没有办法得到兑现，这大概率说明领导在向自己的员工画饼。如果领导偶尔会跟员工承诺问题，并且能够完美履行自己的承诺，员工便可以信任自己的领导，同时也可以跟着自己的领导全力以赴参加相关工作。

热心网友时间：2023-10-17 01:29

其实有很多办法可以辨别领导是否在画饼：
1、是否经常体等以后公司做大做强了，肯定会给到大家相应的原始股的，而不说具体的措施。
2、员工拼命干活，领导不看在眼里，也没有相对应的工资体系。

热心网友时间：2023-10-17 01:30

如果一个领导很器重你，无论遇到什么事情，都会把事情交给你。而且总是对你很严格，总会让你把事情做到最好，并且也总会考虑到你的个人利益，那么就可以证明这个领导是很看重。如果不是这样，则反之。

热心网友时间：2023-10-17 01:30

如果领导和你说了一些比较好听的话语后边没有实施也没有提拔你这就是在画大饼，如果领导会交给你一些比较重要的任务，也会刻意的去培养你会有意无意的提拔你，这说明领导非常的看重你。