职场新人如何判断老板是不是画饼?老板画饼会有什么表现?

发布网友发布时间：2023-03-12 03:00

共4个回答

热心网友时间：2023-10-17 01:29

饼能不能兑现是硬道理，对员工口味而且非常容易完成才是好饼，不然单纯为了能画而画的饼，在最后没办法完成时很有可能得不偿失。例如老板说：努力工作，2022年经济效益好的话年尾让你高发一个月薪水。大部分员工听见这类鼓励，应该会感觉较为可靠，老总是真想着给大家发奖赏，那么就拼命干活儿吧。一个月薪水这一饼针对企业而言是很容易完成的，假如换为十个月薪水，还会继续激发你的主动性吗？饼画的要实际，让员工右耳朵进右耳出的，还不如不画。

管理方法出现问题迈入外企业的征讨，我拒绝报告上签字，领导干部温婉跟我说，年青都是有不够，之后多学习就可以了。领导干部一路上画饼充饥我一直包容的穷寇莫追，由于我的善良天衣无缝。老总并没有预测分析到我日后也仍然能够大像*，也一样走以德报怨的圣贤理想。画饼充饥，画大饼便是打工族的缺点，果腹便是领导干部帮助你。画饼充饥其实就是武林老总的独孤九剑给打职工致命一击。老总让你画大饼，便是企业为了更好地降低成本的一种形式，假如你信了，也付出行动了，这也是老总最乐观的，由于一分钱都无需给，手底下就会有一帮人为他赚来，员工既乖巧又出销售业绩，企业还挣到一大把的钱，那就是多开心的事啊！但假如你没信，那也无妨，由于对经营者而言也没有损害。

画大饼的形式许多，有些服务承诺等着你做了某某某工作中或某新项目就给你们涨薪，有些服务承诺等着你作出哪些销售业绩就让你晋升，有些也是甘愿服务承诺取出股份来做饼，但是，假如之上服务承诺最后也没有完成，那便是名符实的饼，但如果兑现服务承诺了，那就叫想要共享。在应对老板画饼的情况下，我们要提高警惕，只需融合老总的为人，融合其看待别的朋友的方法、融合你自己的能力、相结合自身在企业或单位里的影响力，就能够分辨出其玩虚的、或是来实的。

应对老板画饼，我们可以提高警惕，鉴别出哪些是可靠的、哪些是不可以信的，假如真实度高，那完全可以放开手一博啊，或许哪一天涨薪晋升还取得股权激励计划呢，假如显著不可能的，也无须当众拆穿他，能够倘若很认真、特别感兴趣地听他编下去，学习一下怎样画大饼也罢呢，或许你日后也用得着呢！假如没法分辨出实虚，那我们能够姑且信他一次好啦，最终，就算自身努力了、付出过了，但另一方没完成，对咱而言都是没有什么损害的，反倒可以让自身得到迅速的蜕变呢。

热心网友时间：2023-10-17 01:29

就看老板做的和说的是否一致，老板给你画饼的时候，会给你描绘的很生动形象，但是实际上啥也没有给你，只是说说而已。

热心网友时间：2023-10-17 01:30

我觉得不能够只听老板怎么说，应该看老板怎么做，如果一个老板真的愿意给员工更多的福利，那么在日常的工作中是能够感觉出来的，如果这个老板对于每个员工的要求很严格，但是对于员工能够给他们太多的福利，说明这个老板是为人很好的；一般老板画饼的都是只说不做。

热心网友时间：2023-10-17 01:30

如果老板画大饼的话，往往他只会说的特别好听，但是从来不付诸行动，比如说是给你涨工资，但他从来也没有意愿给你涨工资的表现。