工伤没有申请工伤前期的治疗费用老板出了后期他不出怎么办

发布网友 发布时间：2023-03-10 20:40

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热心网友 时间：2023-10-13 18:10

这种情况首先要向人社局申请认定工伤、做工伤伤残等级鉴定或者劳动能力鉴定；
等级确定后按照《工伤保险条例》计算出各项工伤待遇，如果单位有给缴纳社保，去人社局申领工伤待遇，如果没有缴纳社保，按照计算出的工伤待遇总额找老板谈赔偿，不给赔偿的，提起劳动仲裁要求赔偿。
但要区分是工伤还是雇佣关系中的人身损害赔偿，这两个赔偿的法律依据和标准是不一样的哈。
总而言之，工伤老板不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民*提起行政诉讼。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

热心网友 时间：2023-10-13 18:10

这种情况首先要向人社局申请认定工伤、做工伤伤残等级鉴定或者劳动能力鉴定；
等级确定后按照《工伤保险条例》计算出各项工伤待遇，如果单位有给缴纳社保，去人社局申领工伤待遇，如果没有缴纳社保，按照计算出的工伤待遇总额找老板谈赔偿，不给赔偿的，提起劳动仲裁要求赔偿。
但要区分是工伤还是雇佣关系中的人身损害赔偿，这两个赔偿的法律依据和标准是不一样的哈。

总而言之，工伤老板不出医药费可以向向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民*提起行政诉讼。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

热心网友 时间：2023-10-13 18:11

你可以先自行垫付医药费。医疗终结期满。做伤残鉴定。拿着伤残鉴定与老板进行协商。协商未果，到人民*起诉。