五险二金占工资多少?

发布网友发布时间：2023-03-10 20:41

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热心网友时间：2023-10-13 18:14

五险二金占工资比例一般为20%，其中包括养老保险、失业保险、住房公积金和医疗保险等。根据不同的地区和企业，五险二金的占比也可能有所不同；例如，有些地方将住房公积金作为可选的；此外还有一部分企业会额外开设生育保险和工伤保险（由用人单位承担部分费用）。因此，五险二金的实际占工资比例应该根据实际情况来决定。

热心网友时间：2023-10-13 18:14

五险二金是指基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险（简称五险）和住房公积金、住房补贴（简称二金）。

五险二金每个月的缴纳金额，取决于个人的收入水平和缴费基数，一般来说，缴费基数越高，缴纳的金额就越多。根据中国的社会保险条例，缴费基数的上限是三倍的本地最低工资标准，而最低的缴费基数是本地最低工资标准的60%。

比如，如果一个人的月收入是3000元，那么他的缴费基数就是3000元，而他每个月的五险二金缴纳金额大约是1500元左右，其中，五险扣除金额大约是1300元，二金缴纳金额大约是200元。

总之，一个月的五险二金缴纳金额取决于个人的收入水平和缴费基数，一般来说，缴费基数越高，缴纳的金额就越多。

五险二金多少钱一个月多少钱？
五险二金是指企业为职工缴纳的五项社会保险和两项住房公积金，它是一项社会公平的制度，可以帮助职工解决社会保障问题，以及提高职工的福利水平。

一个月五险二金多少钱，具体数额取决于职工的工资水平。根据国家规定，职工的工资水平越高，缴纳的五险二金的数额也就越高。具体的缴纳比例一般是：养老保险：8%，医疗保险：2%，失业保险：2%，工伤保险：0.5%，生育保险：0.5%，住房公积金：12%。

热心网友时间：2023-10-13 18:14

关于五险的缴费，我国有关*规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资的300%作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。