生活中你遇到过哪些“棒打出头鸟”的反面教材?
发布网友
发布时间：2023-03-07 19:27
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热心网友
时间：2023-05-18 01:15
公*时间的拖欠员工的奖金，有一个员工没有耐得住性子主动*，当了那个出头鸟，自己开始不好好干活，不按照公司的要求去工作，结果强制性的被离职了。
这是我亲身经历过的事情，就是我的上一个老东家，一家旅游公司，那会我们做的职位是客户经理，就是做寻找目标客户去旅游并且促成成交的工作。
我们那会本来规定的是一个月一发奖金，但是后来由于公司的营业额直线下降，实在是发不出钱了，就开始拖欠了，后来拖欠了我们六七个月的奖金不发。
我们有一个男同事实在是忍耐不了了，耐不住性子，就开始主动挑事了，每天我们还是按照正常的公司规定去工作，公司叫我们干啥我们就还是干嘛。但是他却不这样做了，处处跟公司对着干，就想要奖金。
结果就像古话说的一样，*打出头鸟，他这样做非但没有把自己的奖金给要出来，反而落得个被离职的下场。我觉得这个事情他自己办的也不对，也属于比较典型的反面教材，着急要钱没错，但他的表现形式还是不对的。
热心网友
时间：2023-05-18 01:15
其实所谓的棒打出头鸟，并不一定都是反面教材，关键需要看你是什么样态度去当这个出头鸟了。
我公司里面有一个同事，因为某个问题，领导做的不对，但是我的这个领导他特别的好说话，他非常乐意听取别人的意见，并且也不会在事后去报复这个反驳他意见的人。
所以我的那个同事就直接是将这种我的这个领导错误的想法提了出来，相当于就是做了一回出头鸟，可是，我的领导完全没有怪这个同事，并且还在事后表扬了他。
就是因为他这个出头鸟的作用起得非常好，他提出的是一些积极有用正面的建议，那么自然的所谓的棒打出头鸟就是不存在的。
所以说，棒打出头鸟的意思就是专门打的那些想要出头，想要当第一个人，但是自己又没有什么本事，纯属在那些搅局的人。
如果说你是一个有本事的人，并且有能力当好这个出头鸟的话，那么自然是不会存在棒打出头鸟这种事情的。
热心网友
时间：2023-05-18 01:16
“棒打出头鸟”的例子太多了，我们公司就有这样的事情。去年公司通过校招进了一批新员工，不知道出于什么原因，他们这批人签约的时候底薪比我们前两年进来的人少了10％。
新同事们原先不知道这事时当然是干劲满满、充满活力，老板们对他们的表现也很满意。可是一次偶然的机会有几个新人知道了这件事，他们非常不满意这种差别待遇，几个人商量着决定将这件事告诉所有的新人，联合大家一同向公司讨个说法。
于是，他们几个每天只要找到机会就拉住人跑到某个角落嘀咕这件事，经过半个多月的传播发酵，新人们不满的情绪达到了顶点，他们也无心工作了，派出了几个代表带着所有新人联名签署的意见书走近了总经理的办公室，要求给他们“公平”的待遇，整体提薪。
可这帮人没想到的是，给他们定薪到这个标准是完全符合公司的制度的，况且这样一个薪资也是根据他们当初面试的整体水平来确定的，他们的要求和前几届人一样的工资并不合理。所以他们这么一闹，管理层当然是大发雷霆。领导们觉得这样的疑惑也很正常，他们可以过来询问，但是这种联名签字的形式是对公司的不信任。几个带头的人被总经理狠狠批了一顿，并在事后一个个被找去单独谈话，罚了半个月的工资，被警告若是此类破坏和谐的事情再发生，就立刻让他们卷铺盖走人。
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热心网友
时间：2023-05-18 01:16
古人常说，沉默是金，祸从口出，并从口入……这些话至今被人们奉为真理。要知道，无论从哪个方面来讲，多口舌的人总会惹到很多的是非。棒打出头鸟的例子也不少，年轻人虽然热血，但是在生活中很多时候热血和冲动并解决不了问题。
我的一个朋友，可以算是从小玩到大的发小吧，他的性格非常开朗，为人仗义，豪爽。身边三教九流的人都有。正是因为他这样的性格，让他的人脉变的很广，工作后很多事情找他他都能帮忙解决，不过事情都有两面，也正是因为他这样的为人，吃亏的时候也不在少数！
记得有一次他一个朋友犯了点事情，应该是得罪了当地一个挺有势力的老板，朋友当时过去帮忙，据我了解其实当时都已经谈好了，双方协商解决，相互道歉，该赔钱的赔钱，该怎样就怎样。关键是当时*也在场，本来开开心心和和气气解决了的事情，但是朋友一看这场面不干了，凭什么自己这边吃亏，还要道歉赔钱，没有这样的事情啊，不能白白吃亏，一定要出头，不依不饶的。好嘛，最后不仅把事情搅和的更复杂，自己也搭进去了，冲撞了他人还把*给打了，最后得不偿失。
最后我们谈起这件事，他也苦笑，表示很对不起自己那位朋友，把原本好好的事情弄的更糟，还把自己弄进去了。不过他倒是总结出一个道理：棒打出头鸟！以后啊，他再也不冲动了。我笑着说，看来这件事也不完全坏啊，让你记住这个道理，不亏，不亏！
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