发布网友 发布时间:2023-03-09 08:38
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热心网友 时间:2023-10-10 15:44
视情况而定。公司如果搬迁到 劳动合同 约定的工作地点之外,劳动者选择不去的,用人单位应该支付劳动者 经济补偿金 ,是有补偿的。 公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的,劳动者不去,无经济补偿金。 《 劳动合同法 》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资。