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发布时间:2023-03-09 20:10
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热心网友
时间:2023-11-02 22:40
实践中一刀切的方法是:矛盾的特殊性。
“一刀切式”落实是查处的形式主义、官僚主义问题典型表现形式。“一刀切”现象有的表现为上级单位忽视地区、下级部门差异性,要求用“齐步走”方式落实工作部署,看似“有魄力”“力度大”,*落实效果却适得其反。
有的表现为下级单位忽视本地区、本部门工作实际,不假思索生搬硬套上级精神,看似“不折不扣坚决落实”,实则是不愿作为、不会作为、不敢作为的懒政。
北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水分析,一是一些干部思维僵化、缺乏解决问题能力,“一刀切式”落实布置起来最简单、落实起来最省事、管理起来最方便;
二是有的干部追求“短平快”显绩,对事关百姓福祉的长远潜绩漠不关心;三是有的上级部门“只问回声,不问实效”,催生了“只求好做,不求做好”的现象。
一刀切法是一个简单而有效的概念,它只有一种策略:接受或拒绝所有案件,不做更多的分类或区分。 一刀切法的制度由*和机构实施,以提供同样的服务于所有的 客户,
人们称之为“简单粗暴”,因为它并不考虑申请者的经济状况,性别,职业经历等个人因素。 处理方式也是相同的,它不会为每个申 请者量身打造,也不会考虑特殊情况。