成都一线职称评聘政策
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发布时间：2023-03-09 18:05
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时间：2023-10-11 16:55
《措施》从表彰奖励、职称评聘、福利补助、子女优教等17个方面提出17条关爱疫情防控一线医务人员及其家属的有力举措。
统筹一定数量高级专业技术岗位
专项用于参加疫情防控一线医务人员岗位聘任
在表彰奖励方面,《措施》提出,对表现突出的疫情防控一线医务人员,要按照国家、省安排部署和有关规定及时给予表彰和奖励。
在人才评价方面,对疫情防控期间表现突出的专家人才,在申报重大人才项目时优先推荐。
在职称评聘方面,疫情防控一线医务人员申报高一级职称可免进修学习,同时减免对口支援服务基层时间,本年度可优先参加职称评聘,期间工作业绩可作为职称评审的重要依据并给予加分。全市统筹一定数量的高级专业技术岗位,专项用于参加疫情防控一线医务人员岗位聘任。
《措施》还提出,疫情防控一线医务人员可享受考核直招。应急响应期间,允许急需补充医护人员的疫情防控相关医疗卫生事业单位简化招聘程序,按照成都市急需紧缺卫生专业技术人员相关资格条件直接考核招聘,招聘数量、岗位由各级卫生主管部门报当地*门简要备案后组织实施,相关招聘手续在应急响应解除后3个月内补办。
此外,在绩效核增方面,相关部门将根据实际情况向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量,并指导有关单位做好内部分配,向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。
双职工医务人员
原则上不同时安排到疫情防控一线工作
根据《措施》,在服务保障方面,要采取轮休、调休等方式,为疫情防控一线医务人员提供必要的住宿场所,保障其充足的睡眠和饮食。因执行疫情防控不能休假的医务人员,在防控任务结束后,可优先安排补休。加强医疗卫生机构硬件设施改造,加强医务人员职业暴露的防护设施建设和设备配置,使收治病人的医疗卫生机构满足传染病诊疗和防控要求。
在健康防护方面,要优先保障疫情防控一线医务人员防护服、N95口罩、护目镜等必备防护用品,加强个人防护,最大限度减少院内感染。组织做好疫情防控一线医务人员健康体检,发现医务人员感染要及时隔离,尽最大可能减少医务人员之间、医务人员与病人之间交叉感染。
《措施》还提出了对一线医务人员的关爱照拂举措。双职工医务人员原则上不同时安排到疫情防控一线工作,疫情防控一线医务人员家有老人或未成年人需要照顾的,家属可实行弹性工作制度或居家办公。
在福利补助方面,要认真落实疫情防控一线医务人员的临时性工作补助、值班加班费、误餐补助等福利措施。
子女入学
按照就近就便就好原则 优先安排
在提高津贴方面,《措施》提出,按照国家关于提高卫生防疫津贴标准的相关*规定,相关部门要及时抓好落实,足额发放到位。
对于一线医务人员的工伤认定,《措施》提出要开辟工伤认定绿色通道,对在疫情防控工作中感染新冠肺炎的医务人员按规定及时认定为工伤,并及时办理、兑现工伤保险待遇。
《措施》还提出对一线医务人员实施子女优教,教育部门要根据相关*,结合成都实际,制定措施,对疫情防控一线医务人员子女入园入学,按照就近就便就好的原则,优先安排。
在心理疏导方面,《措施》提出,将疫情防控一线医务人员及其家属作为重点心理干预人群,适时开展心理疏导,建立沟通联络渠道,互相支持鼓励,增强信心。
在宣传鼓舞方面,《措施》提出,及时发现、挖掘在医疗救护、科研攻关和基础防疫等岗位上作出突出贡献的医务团队、个人及其典型事迹,进行宣传。
此外,还要做好安全保卫。*机关要加强相关机构的安全保障,维护好就医秩序,切实保证疫情防控一线医务人员的安全。
《措施》还提出,民政、工会、团委、妇联、红十字会等部门(单位)要积极动员组织社会力量,发动志愿者或专门人员,对疫情防控一线医务人员及其家属展开慰问,定期了解疫情防控一线医务人员及其家属的需求和困难,建立台账并积极协调解决。
根据《措施》,“疫情防控一线医务人员”指在应急响应期间,承担医疗机构、疾控机构直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标准采集和病原检测等工作的相关人员。
