我国已经进入老年社会,聘用70岁以上的老人做门卫符合劳动法吗?

发布网友发布时间：2023-03-07 04:19

共4个回答

热心网友时间：2023-10-27 11:32

在我国已进入老年社会，依照第七次人口普查得到的结果，2021年在我国60周岁以上老人达到2.6亿多，占全国总人口的18.7%，在其中65周岁以上老年人做到1.9亿以上，占全国总人口比例达到13.5%。伴随社会发展社会经济发展，人口增长率的持续减少，在我国老龄人口比例还会不断攀升，老人继续上班的情况在未来的很长的一段时间内也将是一种常态化。

在各地的招聘启示中，大家也可以看到急聘70岁以上保安，从一些招聘启示看来，将保安的年纪提升到了70岁，在70岁的老人中，一部分人是领到城区养老保险的最基本养老保险基金的，归属于退休职工，也有的是领到了城镇居民养老退休金的，但领到城镇居民养老退休金得人，因为养老保险基金非常低，虽然已达到70岁，但是只要有适宜的职位，这种老年人都是想要出去继续上班的。

在大型高档小区或者高端高档小区，一般都有物业管理公司进行监管，小区的保安人员相对来说年青，在多个住宅小区，保安人员大多都是在40岁以后，仅有在小区从业清洗的工人年纪非常大，基本都是60岁左右老人。这种职位一般年轻人是不想做的，却又是家庭日常生活不可以缺少的，不仅工作中归属于苦、脏、累的技术工种，同时又是工资水平最低技术工种，年青人不想做，仅有招聘年龄的非常大老人来顶岗实习，这便是现阶段的现实。

除了这个较为大中型高档小区之外，在我国还存在许多老旧小区改造，这种住宅小区较为分散化，每一个庭院就是一两栋住房，并没有更专业的物业的运营公司进行监管，也有高档小区之前归属于部门的亲属房。更专业的物业服务公司也不愿对这种住宅小区进行监管，所以只好由住宅小区招骋一两个人做为保安，承担大门口出入人员的备案，报纸杂志或者快递的接收管理方法。

由于这类保安无固定收入，基本都是依照每一户住户每月交纳几块钱或者10多元化费用来付款保安薪水，大部分是每天24个小时都需要工作中，收益也很低，没有任何一个年青人想要从业这样的工作，但又不能没人，聘请70周岁以上老年人从业门卫工作，这也是一种没办法的方法。

70岁以上老年人从业门卫工作有这样好多个优点。一是能够消磨自身退休后的无趣岁月，每日在工作上可以跟居民触碰，有益于自已的身体健康；二是这一份老年人有些没有养老金，或者养老保险金非常低，通过做保安能增加一部分收益，处理老有所依问题；三是70周岁以上老年人责任感比较厉害，原则问题比较厉害。

总的来说，聘请70岁以上老人做保安，是当前很多没有物业管理服务的老旧小区改造流通的作法，劳动合同法针对职工的年纪虽然也有法定退休年龄的相关规定，但并没有要求退休之后不能继续运行，对工作的年纪都没有*的相关规定，只需身心健康，可以继续工作也是违法的，如果法律法规并没有禁止性规定的都是违法的。

热心网友时间：2023-10-27 11:32

聘用70岁以上的老人做门卫，符合劳动法，法律没有规定工作年龄，只要身体没有问题，都可以正常工作

热心网友时间：2023-10-27 11:33

这个当然是合法的，只要老人愿意就可以了，当然年纪这么大了有点危险。

热心网友时间：2023-10-27 11:33

这不符合劳动法规定，很多老年人的身体不好，不能从事劳动。