作为一名辅警,有机会获得转正吗?
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发布时间：2022-04-23 17:07
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热心网友
时间：2023-10-21 10:39
作为一名辅警，有机会获得转正吗？
辅警协警都是合同制，是辅助*民警工作的人员。虽然有的地方也是通过考试招聘的，但这些人是没有编制和执法权的，工资也较低。*民警绝大多数是通过国家公*通过的，是国家公务员编制，有执法权，工资待遇相对较高。
只能说大部分人转正的机会不大，想要转为人民*编制，是需要参加公务员、招警考试的。由于各地*不一，特别优秀的辅警协警只有少部分有转正的希望。
北京的辅警奖励*是，有重大立功表现的，如获得个人二等功的，可招聘为文职；获得个人一等功的，特别优秀并符合条件的，可特招入警。
辅警协警如果想转正的话，还是尽量参加公*吧！
辅警和协警都在要求转正，我也是一名辅警。中国的事业单位还有机关单位等，有这么多的合同制工人，一样是同工不同酬，是不是大家都要求转正，都要求提高待遇，就因为是国家的单位？还有那么多的工人在私企打工，他们有的待遇也不好，也不高，他们能向谁喊冤，他们有的也是大学生。
各行各业各人都有难处，我们都生活在祖国的怀抱里，360行行行出状元，每个人都在为我们伟大的祖国繁荣昌盛尽绵薄之力。尽心尽力，选择了一份职业，就努力做吧。做不到的，真的可以另外谋出路。大家都有难处，都实属不易。竞争激烈。
几乎不太可能，辅警协警属于合同制！不属于国家公务员，转正除了要求有学历之外还要求通过国家的正规公*或者司法考试才可以。所以我说几乎不可能。除非特例！
比如烈士子女，可能特殊对待。或者为国家做过特殊贡献。亦或者特殊人才，有国家非常需要的特殊技能。这种有可能会特批转正！
热心网友
时间：2023-10-21 10:40
这确实是一个值得思考的问题。途径也是有的，除非有特大立功表现可以转正，等于就是特批
根据各地统计，辅警和民警的比例基本上是2：1，甚至更高，这意味着辅警承担着*机关大量的基础工作，提高辅警的生活待遇，*待遇刻不容缓。辅警的不断流失，辅警的低水平待遇严重影响着这支部队的稳定，影响着*机关的长期稳定发展。
辅警想转正还可以通过考试
辅警是地方*为了缓解警力紧张，经报人社财政部门审批同意，通过购买服务方式公开招录的警务辅助人员。辅警被录用后，直接与*机关（劳务派遣性质除外）签订劳动合同，合同期一般为三年，三年到期后重新招录，部分表现良好本人又愿意从事辅警工作的，可以续签劳动合同。辅警的工资待遇按照当地最低标准辅以定量的补贴核发，扣除五险一金后实际到手中西部地区一般在两三千上下，东部地区相对较高，一般在四千左右。
由于是合同制性质，辅警没有编制，不属于*管理范围之内，既不能转正，也不能提拔，至多是按辅警管理制度晋升等级和待遇。辅警想要转正获得编制，目前只有三种方式：
第一，参加公开考试，考公务员或事业单位上岸，从“临时工”转为”正式工”。
第二，参加针对性的考试。很多地方为了鼓励辅警干事创业，每年会拿出一定比例的名额专门针对辅警招录事业编制岗位人员，甚至有的不用笔试，可以通过直接面试考核进入。这种考试相对来说成功率较高。
第三，有重大立功表现破格录用。比如荣立二等功等，经主要领导签字同意，报组织编制部门同意可以直接免试录用为公务员，成为正式*。这种机会比较难得，就个人而言也不提倡，毕竟立功或多或少会有危险，要冒很大风险，有时候很难预料结果。
热心网友
时间：2023-10-21 10:40
当前，辅警的职业前途现在已经越来越明朗了。曾经有许多人都当过辅警，但都是因为工资低、社会地位低、养不了家，最后无可奈何、念念不舍遗憾离开。从国办印发《关于规范*机关警务辅助人员管理意见》（以下简称《意见》）后，各地慢慢有着一些专门针对辅警的好*铺设开来，慢慢的辅警已经与以往有了很大的区别，辅警也可能算是一个热门的报考职业了。
很多人都知道辅警，但有些不清楚辅警的来源，辅警，原意是辅助*，是由*出资，通过笔试、面试等一套和事业单位差不多的流程下来被招录，与招聘单位建立劳动关系，然后在*机关及其人民*的指挥和监督下从事警务辅助。辅警一直被大家吐槽的点是工资低、工作强度大、没有编制、没有晋升等等。因此“辅警转正”一直是大家关注的热点，辅警如何转正？这5种方法最有效，你知道吗？
辅警转为正式编制途径，除了相关的*出台，以及特别优秀的人才，最现实的途径就是参加各种正式编制的考试。
事业编制考试
一般而言，每个省，各地区，只要有缺人了的编制，都会通过当地*官网公布出来，只要符合条件就能报考，考入了，就是妥妥的事业编制了。这种考试，一般每个月都会有的。
公*
每年的国家公*，省公*也就是我们所说的国考招警、省考招警都会有相当一部分职位是**类职位，报考条件*也不是很严格，专科学历，不限专业，不限户籍的职位都有。被招录后就有正式的公务员行政编制，或者参公管理事业单位的编制。
特别优秀辅警可以入警
国办印发的《意见》第三十五条 *机关对工作表现突出、有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的警务辅助人员，应当给予表彰和奖励。各地在招录人民*或者事业编制人员时，对表现特别突出的警务辅助人员，可确定一定比例采取定向招录。
2018年*地区从在职辅警中招录了10名人民*，目前这10名辅警已经通过一系列环节走进人民*岗位，辅警入警可以说已开先河；另有，天津地区从在职辅警中招录事业编制*等等。还有多地为辅警涨工资的新闻报道。由此可见从*方面来看，有期性。
辅警干满10年自动转正，告别临时工身份
根据《劳动法》规定，任何一个行业，只要你干满10年，单位就必须和你签订无固定期限劳动合同。这条规定在辅警圈同样适应。也就是说，辅警只要在*机关工作满10年，那么你就能和单位签订无固定期限劳动合同，从签订无固定期限劳动合同之日起，你就算是永久的转正了！就能一直享受和正式工一样的福利待遇。
*专职消防员
*专职消防队伍在属类上是属于辅警的一类，由*拨款、消防部门社招录用的。比如云南省规定，在职期间如果表现优秀，可直接招录为事业编制！不过转为事业编后，必须在一定年限考取相应的职业资格证。
立功纪录
根据《北京市*辅警奖励实施办法》，获得辅警个人二等功的个人，符合录用条件的，经市局*研究决定，可招聘为文职。另外，获得辅警个人一等功的个人，成绩特别突出的，符合公务员录用条件的，经市局*研究决定，并报市人力资源和社会保障局批准后，可特招入警。
以上消息听起来不错，但是大家都知道，就算正式*想要立个人二等功、一等功都很难，更何况是身为警务辅助人员的辅警，所以想要从立功转正，难度可想而知。
辅警从*上来看形势不错，从社会地位看在稳步提高，从社会保障来看在慢慢健全。但是真正的前途还是把握在自己手中，守株待兔肯定不行，要多学习多看书，公务员凡进必考，在任何岗位机会都是留给有准备的人。最后，感谢各位辅警的辛苦工作，祝各位辅警顺利入编。
热心网友
时间：2023-10-21 10:41
这个问题我来回答，辅警没有转正的机会，因为：
一、编外人员没执法权。辅警的本来就是不是在编制之内的人员，没有执法权，也没有独立执行任务的权利。要想进入公务员队伍，就必须经过考试；
二、进入*必须考试。公务员法明确规定，凡是进入行政机关的人员，都要经过统一考试。所以说，要想进入公务员队伍必须考试才行；
三、地方不同称为不同。有的地方因为需要，还是需要一部分人，比如有些单位缺少人员，通过当地研究，可以享受事业编制待遇，也就是待遇可以和其他在编制内的人员一样，身分是改变不了的。
辅警，从今天严格意义上来说，其实有部分的职能已经是符合国家公职人员（的定义），但是由于历史原因，10年之内辅警不能转公务员，10年以后则难说。。
其实，转不转正，主要看《公务员法》对“什么样的人”才算公务员的定义。。
比如，现行《公务员法》是2005年颁布，2006年施行的，可是在此之前，也就是1993年至2005年，是以《公务员暂行条例》作为定义公务员身份的唯一准则。。
也就是说，在新《公务员法》出台之前，现在的行业里面的正式工，当时还不算正式工，比如监狱系统那批人，他们是在2005年的时候通过内考转正的。
目前的辅警队伍所负责的工作多样化，分工也细，但整体素质还没有完全提升到一个全新的层次，尽管有一部分人能够履行相应的难度较大的行业业务，但还有很长的路要走。
所以，辅警（较大规模）转正短期内不会提上议程，至少要10年以后。。
热心网友
时间：2023-10-21 10:42
辅警作为警务辅助人员，之前工资低没前途基本没有转正机会，在社会中饱受争议，同工同风险，薪资待遇却相差很远，这些致使辅警的队伍十分不稳定。看着各地区出现的*，*通过辅警改革文件，明确三大点利好，让辅警看到了希望。
一、开辟辅警入编入警绿色通道，有转正希望了
之前辅警入编转正也只能和普通人一样参加考试，极少情况有立功入编的情况这种方式也是非常危险拿命来赌。但是现在按照国办相关规定，现在可以对表现特别突出的警务辅助人员，可确定一定比例采取定向招录。比如辽宁辅警*改革，在职工作满3年，表现优异即可报考转事业编制，计划编制1300余个。泸州市*推行“事业编制辅警”*，将地方闲置事业编制调剂到*机关使用，编制多达430多个。入编希望大大增加。
二、建立薪酬定期增长机制，工资涨起来
之前辅警要求不高低的初高中都能报名，但是些年辅警招聘已经是大专起步，可是相应福利却还没提上来。今后，各地在招聘辅警人数上会严格控制，但相应的工资待遇也会稳步提升，多地都出台了*规定，健康体检、丧葬慰问等福利也在完善。*财政会加大对辅警的保障力度，深圳辅警工资已经涨到了8000，其他省份工资普涨将是指日可待的事。
三、拓展辅警的成长进步空间
通过推行分层级管理制度，建立辅警逐级晋升机制，把辅警分为“文职辅警”和“勤务辅警”两大类，设立辅员、辅警长两个职务序列，按级授辅警衔，有效拓宽了辅警的晋升空间和发展前途，同时实行辅警工资待遇与个人职级和衔级挂钩，让辅警更有干劲和奔头。
总体来说，辅警的招考要求越来越高为了吸引人才报考和辅警队伍的稳定性在之后的改革中，辅警所面临的情况只会越来越好，希望辅警入编通道越来越宽，工资涨起来！
