有一员工上班时感觉身体不适没请假回家几小时后死亡算工伤吗?

发布网友发布时间：2023-03-17 05:48

共5个回答

热心网友时间：2023-11-01 23:15

一、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的
工伤保险条例规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。
“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。实务中较为常见的病是心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病。
“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
员工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但经过抢救无效48小时之后才死亡的，不属于视同工伤的情形。
二、工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的不能视同工伤
最高人民*（2017）最高法行申3687号裁定书认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。上述条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。如果是在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的，就不属于这一条规定的适用范围。
三、因此，就您目前描述的情形，属于工伤。当然还要根据具体的案情做最终分析，可以咨询当地的律师，如果经济比较紧张，可以申请法律援助。

热心网友时间：2023-11-01 23:15

严格意义上讲是不能认定为工伤的。因为期间你没有请假回家了。不能证明是因为发病回家死亡。但是如果你是公司的人员的话。一般都有为员工缴纳工伤保险。建议你操作一下，为该员工申请一下工伤。工伤的赔付基本上是社保统筹基金赔付的。

热心网友时间：2023-11-01 23:16

有一员工上班时感觉身体不迟没有请假回家几个小时后死亡算公伤冯？员工在上班时间出现的事情都算公伤，因为员工上班时都有领导管理，员工出去了几个小时领导都没有发现，这是领导管理不到位，所以员工在上班时间感到身体不适回家死亡了算公伤的。

热心网友时间：2023-11-01 23:17

我爸在工作难受，没有请假，自己回到家中，不一会死亡

热心网友时间：2023-11-01 23:17

在公司没有不在不用给