在职场中遇到颠覆三观的同事从心里鄙视她,该如何跟对方相处?

发布网友发布时间：2023-03-17 20:18

共4个回答

热心网友时间：2023-11-27 06:19

　　无论在什么公司，都不应该故意针对同事，你可以在内心鄙视她，但一定不要表现出来。与这种人相处，应该保持距离，不应该过于亲密，也不能过于疏远，太过于亲密很可能影响日常生活，疏远太明显，不利于工作顺利。

　　工作不仅是为了提升自我，庸俗的讲就是为了钱，如果一个人不愿意在职场上低头，总是像个小孩一样与人斤斤计较，那么公司所有人都会疏远你。到时候就不是别人存在问题了，任何人都不应该存在职场洁癖。与同事交往和朋友不同，朋友你可以选择，但同事你没得选，既然当初选择入职该公司，那你就要圆滑与每位同事打好关系。

　　世界具有多元化，林子大了什么鸟都有，可能有些同事确实很不讲理，但只要对方没有过多触犯个人利益，你也没必要总是吹毛求疵要求同事该怎么做。我们要学会适应社会，适应职场，而不是让职场为我们的到来做出改变。

　　公司有些人明明没有任何能力，但是他却能成为上层领导，就是因为他能够很精准处理同事之间的关系。这种人就算看某个人不顺眼，他也会装作很欣赏别人，然后与其谈天说地，在公司拥有不可替代的地位，完不成任务，随便找个同事帮忙，就能够渡过难关。

　　公司不可能一直延续下去，从开头到消亡，总有一段时间处于上升期，当达到了最高点，如果能够一直保持，维持动态平衡，那么这家公司短时间内肯定不会倒闭。这种状态就像同事之间的关系一样，刚认识时，对彼此充满好奇，经过了一段时间相处，发现对方有很多不良嗜好，然后关系迅速恶化，如果能够包容对方的缺点，至少在一段时间内不会影响公司运营。

热心网友时间：2023-11-27 06:19

尽量远离三观不正的同事，也不要跟对方产生纠纷，更不要分享自己的隐私。

热心网友时间：2023-11-27 06:20

首先一定要接受这样的同事存在，因为在职场中会遇到各种各样的人，能够因为自己的喜好就拒绝和一些同事的交往；可以在工作中和他保持一定距离的相处，最好不要涉及一些私事儿；也不要和他谈论一些办公室的风言风语，因为他的性格可能会引起别人对你的误会。

热心网友时间：2023-11-27 06:21

尽量不要和这样的同事说话，没有工作上的事情的话，也不要和这样的同事走得太近，做好自己的事情就可以了，也不要在他背后说他的坏话。