发布网友 发布时间:2023-03-17 20:51
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热心网友 时间:2023-11-05 08:30
公司倒闭遣散员工的赔偿为:
1、按员工的工作年限计算,每满一年,补偿一个月的工资;
2、工作六个月以上不到一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,公司需补偿员工半个月的工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在我国,公司被吊销营业执照或者因为其他原因解散的,都会造成劳动关系的终止,但公司仍然需要向员工支付补偿金,通过法律规定可以看出,终止劳动关系时,公司要支付的补偿金并不是固定的,员工可以根据本人的实际情况计算。