关于社保和婚假

发布网友发布时间：2023-03-17 18:58

共5个回答

热心网友时间：2023-11-04 22:18

按规定，单位录用职工30天内应为其办理社保缴纳手续，如果单位未为职工缴纳社会保险，职工可以去当地的劳动监察大队投诉，反映单位违反劳动法律法规情况，或申请劳动争议仲裁，要求单位补缴社保。另外，按规定晚婚在婚假三天的基础上可再加七天。

热心网友时间：2023-11-04 22:18

国家归定单位必须给上社保，不上是不合法的，员工有权要求单位给补齐．劳动法归定晚婚的婚假是延长的，不放假也是可以要求单位延长的．

热心网友时间：2023-11-04 22:19

社保是法律规定要买的，晚婚假可以参考你所在地《XX市人口与计划生育条例》上面是有规定的，各个地区可能不同。

热心网友时间：2023-11-04 22:19

社保是必须上，晚婚晚育假也是必须有的

热心网友时间：2023-11-04 22:20

你说的两件事国家都有明文规定，单位应该执行。但在中国，很多单位不视法律为无物，不自觉遵守。你要跟单位较真除非你不想在那里干了。