在我们公司，有这样的规定，员工无故旷工三天属于自离，自离人员扣发当月所有工资是否合法？请高手解答。

发布网友发布时间：2022-04-23 15:07

共3个回答

热心网友时间：2023-10-05 10:28

用人单位的规章制度依法生效的条件是：一、依民主程序制定；二、内容不得违反法律法规的规定；三、依法向员工公示。如果您公司的规定符合上述要求就是合法的。但是，即使员工违纪需要扣工资惩罚，应该不能全额扣除。一般是不得高于员工每月工资的20%。

热心网友时间：2023-10-05 10:28

不合法。。他虽然自离了，但是应得的还是要给//只是说没有其它的待遇而已，，其它奖项没有

热心网友时间：2023-10-05 10:29

无故旷工雇主可以解除劳动合同的。但扣发工资是违法的。

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