发布网友 发布时间:2022-04-23 15:11
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热心网友 时间:2023-07-06 18:35
劳动纠纷需先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,这是个前置程序。劳动仲裁,劳动者必须提交能够证明双方存在劳动关系的证明材料:短信记录如果是与法定代表人之间的短信,可以作为证据使用;银行记录,如果后面备注有用人单位的名称,也是可以作为证据使用。相反,如果前两者均没有,劳动关系的证据材料就不足。这方面就需要进行必要的材料收集了。对于你说的情况,你是可以主张未签合同的双倍工资、补缴社会保险费、医疗期待遇等的,只要证据扎实,依然可以维护自己的权利的。我们律所是专业从事劳动类的,可以带上你的相关材料,由我们帮你分析。