领导让我接受不熟悉的部门,跟同事不熟悉该怎么开展工作?

发布网友发布时间：2022-04-23 14:56

共5个回答

热心网友时间：2023-05-23 01:16

日常互动，建立良好关系很多上班族都有这样的经历。让其他部门帮忙，过去沟通，对方先等。等我完成手头的工作，马上就能得到。这一等就是一周。回去再问一遍，对方还是说对不起，工作比较忙，我会尽快做的。有人说你一定是得罪了对方，但我们没有和对方接触。事实上，如果我们是部门间对接，如果我们自己的工作很忙，那么在其他部门的人沟通的时候，我们确实不能理解，与熟悉的人对接是首选。这也受到中国熟人文化的影响。阎王很好看，小孩子很难惹麻烦。为了做好部门间的沟通，平时要和其他部门的职员好好交往，建立关系。不仅限于自己的办公室人际关系，各部门都有一两个认识的人，做事自然快得多。

如果没有机会来往，可以再加一个联系方式，有时间多交流，留下好印象，偶尔帮助对方，或者公开一些信息，为以后的沟通铺平道路。要简化过程，对方只需要举手，部门之间进行合作就可以了。最害怕的是麻烦。大部分人在处理部门间工作时认为不是自己的主要职务，除非领导特别吩咐，否则大部分人抱着“有时间就可以做”的态度，如果有请求，出于认可，就会积极做。但要合作的工作很麻烦，要花费很多精力和时间，大部分人的第一反应是抵抗，要做也要拖。所以，部门间的沟通合作，我们尽可能简化流程，我们自己能做的事，不要让其他部门的人做。忙得不可开交，需要部门同事的协助，需要对方整理的表格资料，尽可能简单。

对方只提供必要的信息，需要对方传达的信息，我们直接编辑发送，对方发表就行了。善于利用对方的语言风格，熟悉部门的工作风格，部分工作确实比较“麻烦”，需要各部门的支持，花时间一起完成，这个过程需要我们配合沟通。要想与各部门顺利沟通，首先要熟悉不同部门的工作风格。这个部门要和谁对接，和谁沟通最有效率，对方喜欢什么沟通方式，了解大家的工作风格等，知道了这一点，我们就要找到配合能对症下药的对象的合作方式。沟通中，尽可能用对方部门的习惯语言表达风格，有的部门坦率，有的强调上级，再从对方部门的立场切入。这件事做好的话，推进你们部门的工作有三个好处。这样沟通对对方工作有利，再麻烦也能做好。

热心网友时间：2023-05-23 01:17

这个时候你就得舍得花钱，多请新同事出去玩儿出去吃饭，慢慢关系就熟了。

热心网友时间：2023-05-23 01:17

开展工作一定要认真负责，慢慢就会熟了，不要紧张，这是一个过程，慢慢来。

热心网友时间：2023-05-23 01:18

与同事多聊聊日常与基础工作先破破冰，多请教与赞美对方，关系熟悉了之后搭配工作起来就自然顺利了。

热心网友时间：2023-05-23 01:18

跟同事不熟悉，当然是应该尽快打成一片呀，要多请同事出去吃饭，这样才能很好开展工作。