劳动仲裁后双方可以协调解决吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 14:51

共3个回答

热心网友时间：2023-10-03 00:43

劳动仲裁后，经双方协商一致，可以协调解决。
根据《劳动争议调解仲裁法》有关规定：
第七条代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。
第四十一条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
第四十二条当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请，也可以请求仲裁庭根据和解协议制作调解书。
第四十三条仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

热心网友时间：2023-10-03 00:43

只要双方可以协调并且达成一致，那么劳动仲裁就不生效追问请问，我是工程承包人，因我没能力支付民工工资，民工向我公司仲裁，仲裁后我借了一部分资金来付了部分民工工资，请问我拿什么证据向公司证明有效呢？

你好！

热心网友时间：2023-10-03 00:44

双方同意，可以协商