发布网友 发布时间:2023-02-20 22:06
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热心网友 时间:2023-10-02 03:07
辞职后讨要工资,可以首先给部门领导和财务部打电话问问情况,如果他们推诿,说话不明确,那么就要找单位领导了。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
辞职后怎么跟老板要工资法律分析:1.辞职后讨要工资,可以首先给部门领导和财务部打电话问问情况。2.如果他们推诿,说话不明确,那么就要找单位领导了 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
讨要工资的最好方法如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式维护自身的利益:(一)协商或调解。跟用人单位协商,或向劳动纠纷调解委员会申请调解;(二)申请仲裁。劳动者可以拨打12333,寻求劳动争议仲裁委员会的帮助;(三)起诉。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。申请劳动仲裁流程:1....
怎么委婉并且有礼貌的向领导讨要工资?2、直接了当的要。最好离职当天就应该直接要。不过要是离职很久的话,工资还没有发, 打电话直接要,不是你欠别人的钱,有什么开不了口的啊,只有欠钱的人才不好意思。3、让自己有底气。礼貌不礼貌在于自己认为,如果你自认为付出了优质的劳动,让公司成绩显著提高,那么也就有了底气去获得报筹。4...
辞职了怎么要工资合适法律主观:辞职后,当事人可以通过下列途径来讨要工资:与公司联系,要求其按照约定及时发放工资;如果公司拒不支付的,员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
离职后工资怎样要【法律意见】离职后拖欠员工工资处理方法:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁...
我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
如何聪明的讨要工资?求妙招。农民工可以依法向当地人民法院申请支付令,不必经过审判程序就可依法发出支付令。三、申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书,要求单位支付工资。如果还不给,就可以去法院申请强制执行。四、向法院起诉。如果对仲裁结果不服,可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
已经离职公司拖欠工资怎么办?已经离职,公司拖欠公司的办法如下。1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠...
老板拖欠工资怎么讨要最有效?老板拖欠工资不给,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...