大学毕业前签的就业协议有什么用,必须要签吗?没找到工作怎么办_百度知 ...

发布网友发布时间：2023-02-21 14:24

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热心网友时间：2023-02-09 09:54

大学毕业前签的就业协议有什么用，必须要签吗？没找到工作怎么办

一般都是学校为了显示就业率让学生自己找单位盖章，应付毕业而已，你不签就扣押毕业证。没有什么作用，还得自己找个工作，努力吧。

目前大学里的就业协议有3种：
1、就业意向协议：这只是一个意向协议，仅表明这家公司想录用你，你也想去他们公司，如果你在某一日期前不改变主意就可以和公司签三方协议可。此协议不具有法律强制约束力。签了之后可以去其它单位。
不需要交违约金。
2、就业协议合同：这一类协议的名字不固定，相同点是公司都宣称它具有法律约束力，并且把之后要签订的三方协议纳入合同书中，意思就是说签了这个就代表以后必须签三方协议。此类协议合同要分析细节才能确定是否具有法律强制约束力，一旦用人单位存在欺瞒、诱骗的行为，合同肯定不能生效。必要

就业协议必须要签吗

大学就业协议必须要签么？

就业协议书是为了统计学校的就业率，有的学校就以此威胁如果不签就不给报到证，但大多数学校都是很负责人的，只要你没有签就业协议书就把档案和户口打回你的原籍，即报到证地点是你家乡所在市的人事局或教育局。
具体要看你们学校的情况，报到证很重要，如果你没有报到证就没法转接档案和落户。

将要毕业就业协议必须要签么

大学应届毕业生不是必须要签订就业协议的。
有些学校会提供三方协议，但其主要是为了统计学生就业率，以及进行学生档案毕业后的调转工作以及发放派遣证。如果学校需要学生签订三方协议，而学生尚未找到工作单位，可以与档案调转地（一般是生源地或户籍所在地）的人才交流中心进行三方协议的签订，此协议不等于劳动合同，是一种“就业意向书”，故不影响以后的求职。
所以没有条文规定应届毕业生必须签订就业协议或劳动合同。

大学应届毕业生必须要签就业协议吗

可以签就业协议，但是记得，先不要签劳动合同，当然劳动合同里若是没有违约的违约金规定的话，也可以签。因为只是签了就业协议的话，不去也不会对考生造成多大的影响，但是如果签约了合同，而且还有违约金的话，学生则需要向用人单位交违约金。当然签了，若是没有违约金的话，则也可以解除劳动合同。

谁知道就业协议必须要签吗

你就业协议没签学校也给你毕业证书了?真是不错其实这个就业协议对我们来说是没什么用的.这个只是学校为了他们的毕业生就业率才搞的东西.随便哪里签个都可以的,有的学校是你不签这个东西就不给你毕业证书的.而有的是你签了这个东西还有钱奖励你.如果你已经拿到毕业证书了就可以不用管它!至于报道证呢是你去单位上班的时候用的,你还没工作的话就把它拿到你当地的人才交流中心,他们会给你弄的,不过好象还要交一定数量的钱的......|||不是必须,我之前的就没有签|||这是维护自己的合法权益，不可忽视。|||要签|||就业协议不一定要钱，你可以不签。但如果学校推荐你去单位的话一般是要签的。什么是报到证？报到证的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，它是由教育部统一印制、省级高校毕业生就业主管部门签发的，只有列入国家就业方案的毕业生才持有。是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证只能一人一份，由其他部门印制或签发的报到证无效。报到证必须妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。如报到证遗失，应由毕业生本人提出申请，由学校上报省毕业生就业主管部门批准并予以补发。毕业生在离校时，均有一张报到证。有的毕业生未与单位签约，自认为没有报到证，但实际上，这部分学生已按国家规定派往生源地省、市毕业生就业指导中心，提请这部分毕业生千万不要忘记领取报到证。报到证制度沿袭多年直至今日。现在人才市场中，一些个体企业、外资企业表示不需要毕业生的报到证，但是，只要是对学生负责的用人单位，都应该很重视报到证；对于作为中国普通高校毕业的应届生来说，在现有*下，报到证的作用必将影响你毕业之后的生活。编辑本段报到证的作用1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。编辑本段《就业报到证》相关问与答1、《就业报到证》有何作用？答：《就业报到证》是普通高校毕业生持有的有效证件。用人单位和省校以《就业报到证》为论据接转毕业生的档案，毕业生凭《就业报到证》到*门办理户口的迁移手续。《就业报到证》只能一人一份，由省大中专业学校学生信息咨询与就业指导中心签发。2、《就业报到证》的派遣原则（即《就业报到证》开到什么单位）是什么？答：《就业报到证》的派遣原则是：落实到省直和*驻湘单位就业的毕业生直接派往接收单位。落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州教育局毕业生就业办公室。其备注栏内注明接收单位名称。落实到省外单位就业的毕业生，原则上按接收单位所在省毕业生就业主管部门的要求办理，并准确确定《就业报到》的受理单位。毕业时未落实就业单位的生源地为本省的毕业生，本人要求回生源市、州择业的，可派回生源市、州教育局，并在其《就业报到证》备注栏注明本人申请回生源州自主择业。生源地为外省的毕业生，毕业时落实了就业单位且要求回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。如果两年择业期满毕业生仍未落实就业单位，省教育厅毕业生就业主管部门也将办理《就业报到证》，将毕业生派回其生源所在地自主择业。3、办理《就业报到证》要提交什么材料？有什么要求？答：（1）可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章（签在用人单位上级主管部门意见一栏）；用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续（在用人单位上级主管部门意见一栏处签章）；（2）可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定《就业协议书》，办理人事代理手续，签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心；（3）未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。答：（1）毕业生在《就业协议书》上填写基本情况；（2）毕业生所在的分校（学院）毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章；（3）用人单位签字、盖章，毕业生签字，填写双约定的其他条款；（4）毕业生

马上要毕业的大学生必须要签就业协议吗？

是啊，不过只是个样子，不用太重视，如果找到好的工作了，签下也无妨。毕竟老师们，学校那边会毕竟放心点。

毕业前未签就业协议，毕业后找到工作，要签就业协议，但未签的就业协议都给学校额，现在该怎么办？

会回学校再要就可以了，都会给的。

应届毕业生必须要签就业协议吗

一：学校是不可以以任何的理由强迫学生毕业前必须将就业协议盖章的。如果遇到这样的问题可以向你们学校当地的教育部门投诉和举报。这是他们违规操作
二：如果你害怕而打算随便盖章息事宁人的话，那么我跟你介绍一下就业协议的意义。对于学校来说仅仅是统计毕业生就业率，这对于他来年的学校开办资质还有专业开设资质都有直接的影响，比如下一年招生的时候如果该校前一年的就业率只有百分之十，你想想还会有什么学生报考该校？但是往常咱们报考的时候看到各个学校的就业率貌似都是很可观的，至少百分之八十多以上。这就是为什么现实生活中这么多人说大学生毕业就失业，而各方面统计出来的就业率却还是那么夸张的原因，就是因为很多部分学校都以要扣留学生报到证或者毕业证等等的理由强迫学生假签就业协议来为他统计升学率。
三：对于你来说，你也看到了，这直接关系到你的档案转移问题。你如果随便找个单位签订，直接的影响就是你毕业后，你在校的所有档案都会被学校寄到你所签的单位在该市的人才市场里的户头。而如果你的单位并不正规，在该市人才市场并没有户口，这就会对你的档案有影响，学校就会打到你在表格上所填的档案转移那一栏。比如你填写的是你自己家那边，他就会打到你户口所在地的人才市场。
四：一个学生的就业协议只有一份且唯一不可再办，如果你签订了即以生效。请慎重，别以为这是无关紧要的东西。很多学生毕业后找的单位都不正规，对于单位来说，他不在乎你的档案归属，他只在乎跟你签订了正式的劳动合同你可以为其工作就可以了，所以很多学生只有等到自己需要档案了的时候才会发现自己都不晓得档案在哪里，到那时你想问都不知道问谁，想找都不晓得该往哪里找。当你找的是正规单位比如考公务员或者事业单位的时候，对方必定会问你要就业协议，你如果签了他也会要求你提供档案转移到该单位，如果你自己瞎签订了就业协议不晓得自己的档案后面到底是转到了哪里，你想想到时候会有多麻烦。所以为了以后不麻烦，现在一定要认真对待。
五：一个人的档案对于自己有什么用呢，我打个比方，正规单位需要知道你在校的表现和你学习的经历档案来证明你的出身。当以后你的就业经历越来越多，这些东西都会陆续补充到你的档案里，比如保险缴纳的记录。当你老的时候这都是算工龄的根据之一。