辞职该怎么跟老板说
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发布时间：2023-02-21 12:28
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时间：2023-10-27 08:10
开门见山。说明自己已接受了另一份工作或其它离职原因。一定要说出自己的最后一个工作日。按你与公司的合同规定，提前一段时间通知公司你的离职志愿（一般是两周到3个月不等），至少要提前一周提出辞职。
你也可以提及你所接受的那份新工作更适合你的个性或可更大限度地发挥你的专业特长。
你还应感谢你的雇主为你提供了在该公司工作的机会。
看看下面的范例是否有助于你了解如何撰写自己的辞职信。
尊敬的人事部经理：
谨此通知阁下我已接受另一家公司的聘请，从事个人偏爱的市场策划工作。因此，我提出辞去在××公司人事部秘书的职务。2000年4月8号将是我最后的工作日。我愿借此机会感谢您为我提供了在××公司工作的机会，我非常珍惜这次宝贵的工作经验。
多谢！
祝××公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们取得更大的成功！
（签名、日期）
在踏上新的工作岗位之后，你可以给你的前任老板和同事们打个电话或发封E－mail，告诉他们你新的联系地址和联络方式，使你们继续保持联系，维持先前的友谊。
问题二：想要辞职了，应该怎么跟老板说呢。 我觉得你的想法有点错误，你可能是受到了身边人的影响。在这做了半年多，为什么老板不让你走，你应该多往这方面想想。现在你老板的所作所为跟土豪很接近，喜欢玩，喜欢花钱，不问世事，但恰恰是这种环境，却能让你有无限的发挥，你老是想找人带你，就算有一个人带你，你也得想想他为什么比你强？他是谁带的？往前数，总归有一个人是第一个靠用心做出来的。辞职很简单，只要你想走，总归会走成，做销售能说服那么多老板买你公司的产品，难道你没有信心说服你的老板让你走？说到这，你应该能察觉出来你的心态有很大问题，公司是一个平台，在哪做都一样，如果换到其它公司的状况跟现在一样，那你准备跳多少次槽才能满足？我觉得你换一个角度想想，老板这么信任你，任你自由发挥，你应该觉得很幸运，同时，你也可以边工作边挣钱然后利用周末去报销售类的培训班学习，提高自身对销售工作的认识，时间长了，你就是销售界的精英。很多人进入一个公司干着干着就混不下去了，是什么原因？说到底，是自身的原因，是自身不作为、不用心的原因；当然，也有很多人进一个公司混着混着就升职了，加工资了，是什么原因？那是自己对本职工作的热爱而产生的动力所为，所以才能一步一步走向公司更高的位置，从而参与经营权。希望你自己好好想想现在的处境，不要受身边人的影响再做决定吧！当然，如果你还是决定要走，就诚恳的找老板说出自己的想法，老板终归是留不住你的。
问题三：想辞职,应该跟老板怎么说才不伤和气呢? 和老板说要辞职，老板有两种说法
一是意思上要留你，但会说为你的前景着想
二是直接答应。
这两种其实都是对你的去向无所谓的态度。
职场其实相当于一种交易，没什么和气可言
问题四：怎样给老板说辞职的理由呢？ 竹子补充答案：真想辞职不要理由。辞职报告如何写都可以。如老板舍不得你走，所有理由老板都不会满意的。我的看法，下决心辞职了就不要考虑那样多。再好的辞职信都是一样的结果。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不合老板心意，领导是巴不得你主动辞职。可以减少一些费用。如你表现老板满意，领导当然不喜欢你辞职。一旦决心辞职，领导明白无可挽留，很是无奈，天要下雨娘要出嫁，一切随缘。再好的理由都是一个结果。领导都会想得开的。他真的想留你，他会想办法与你沟通，沟通后你还是坚持走，他会让你走的。俗话说，和尚走了有道人，旧人离去有新人呀！你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困难啦，专业不对口啦，，家人办企业要帮忙......人家都会听明白，你就是铁心想走啦。留人留不住心。公司会让你走的。真要辞职，辞职信是无所谓写好写不好的。就是个形势，就是个手续，写好写不好一个样，写太好了人家反而就得虚伪。不就是要走吗？说那么多干什么？说再多就是要走。因此要干脆些。需要沟通再联系!
问题五：想辞职 怎么跟老板说 直接按照法律的规定说。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
问题六：辞职怎么和老板说 找个非辞职不可的理由，如家庭的，对象的，父母的问题，
问题七：如何对领导说辞职 踏入社会工作，应该懂得生活的艰辛，工作的来之不易，得到的应该珍惜，不是每个人的工作都一帆风顺，如自己所愿，我身边穿有很多人当然也包括我自己，经常发牢*不想干现在的工作，可到底想干什么自己也没有个确切目标，有的人工作了十几甚至几十年，工资待遇也不错，也说够了，不想再干下去，可真正离开现在的工作岗位也许还不如以前，当然如果有了好的选择（工作轻松，工资待遇高）辞职再好不过，但是你的想法要和家人即是说清楚，先征得家人的理解和同意，自然也就可以顺理成章的说辞职了，也许你的家人不知道你以后的打算，为你以后担心，你应该理解他们的心情，成熟一些。
问题八：怎么和领导谈辞职 首先，假如已经决定辞职，最好把这个过程缩短一点，换句话说，既然决定要走，就要快，自己要尊重自己的决定。。。早一点，也好把更多的时间和精力用在将来创造更大的价值。。。
其次，做任何事，比钱更重要的是人。。。尽量考虑到公司现在的实际环境，这是对公司的尊重，将来找工作时，你的新东家也可能会对你的这段经历感兴趣的。。。当然，尊重公司不意味着无休止的退让，大概做好自己该做的，人情什么的该还的尽量还了，面子什么的该给尽量给了，也就可以了。。。
最后，说到工资，假如你是按正常辞职程序走的，正规的公司会把钱给你的。。。假如唬司不正规，不管自己怎么做，最后都是一地鸡毛蒜皮的垃圾心情。。。关于辞职，所有的这个那个都是浮云，能得到的自然会得到，得不到的看开些就好，经验教训本身也是财富，未来才是最重要的。。。祝好运。。。
问题九：如何和领导谈辞职 1、搞清楚为什么下属觉得不公平，如果这个问题搞不清就辞职对自己没好处，最起码辞职不能让别人觉得是自己失败了
2、记得和老板谈权责一致，也就是说给我多少任就给我多大权力，我估计下属觉得不公平的原因是因为老板的越级管理造成的
3、真的要辞职的话从三个方面谈：一是谈谈工作现状和自己无法解决的问题，二是说明一下自己在这么干下去对公司不利，也就是说让老板觉得你走是为她好，三是说一下自身的原因“目标理想”、身体状况、家庭原因，此时最好争取休假而不是辞职。。记得给老板时间。。。
问题十：如何跟老板说辞职又不伤感情？ 错了吧，你能做到店长说明你也很精明了，怎么聪明一世糊涂一时了呢朋友，如果老板真心对你好，是希望你有前途的。再说了，可不要小瞧老板哦，你要相信是这个店生意好，你走了，换个人做还是可以的，当然了我可没有说你不能胜任，莫要误会我的意思哈。
那么，一个对你好的人，你必须要坦诚相告欺骗那是不对的，毕竟你在这工作一天就有一天的价值，在你走的那天，你没有给他丢过脸，对他来说，他会感激不是抱怨你，放心吧，老板之所以能混到老板，度量是有的。
偿 至于给你的建议就是，若有人能胜任并且你认识的话，可以推荐给他，提前教会他，这样你就放心了，或者说让老板招人，你从中多帮助他尽快学会。当然你若是很急，可以不做这些。
可不要头脑发热啊聪明人
