为什么不建议个人交社保?

发布网友 发布时间：2022-04-23 16:06

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好二三四 时间：2022-07-21 04:31

1、保障险种：自费社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。

2、缴费比例：以养老保险为例，自费社保的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。而与用人单位建立劳动关系的职工，缴费基数应为核定的工资总额，单位缴费比例为16%或20%，职工个人缴费比例为8%。也就是说，自费社保的缴费比例高于职工个人缴费比例，且需全额承担相关费用。

3、一般来说：与用人单位建立劳动关系，由用人单位和个人共同缴纳社会保险是获得社保保障的最佳选择。但如果为个体工商户或灵活就业人员，只能选择自费职工社保或缴纳居民社保获得社保保障。

4、自费职工社保比居民社保缴费更多：但获得的医保报销待遇和养老金是优于居民社保的，个人可根据自身实力，选择缴纳何种社保。毕竟社保比商业保险的缴费金额更少、投保门槛更低。

热心网友 时间：2022-07-21 01:39

自费缴纳社保最大的缺点就是，所需交的社保费用都需要自行承担，因此会需要产生比较多的费用，并且所交的社保费用只有40%会进入个人账户中，剩余部分则进入资金统筹账户之中，用于之后养老金的发放。若在在期间不幸身故，社保只会退还个人账户的月和利息。

而个人选择参加社保，其优点在于可以享受到医疗保险和养老待遇。毕竟在如今，医疗费用在不断的走高，一旦患有疾病，个人需要承担很大的医疗费用。同时参加社保，并且缴费满15年，在退休后每个月可以获得养老待遇。

热心网友 时间：2022-07-21 02:57

【1】挂靠单位参保风险高

挂靠单位参保主要有两种方式：一是挂靠亲戚朋友的单位参保，这种情况下需要伪造劳动关系，严格按照法律来讲，这属于骗保行为，一旦被社保机构发现后，公司和个人要承担刑事责任;另一种是挂靠盈利性质的人力资源公司缴纳社保，需要自己缴纳全额的社保费，还需要额外支付一笔服务费，缴费压力很大。更值得警惕的是，挂靠人力资源公司缴费，需要把所有费用提前支付给对方，万一第三方公司卷款跑路，参保人将血本无归。因此，第一种参保方式可以直接摒弃。

【2】参保的险种不同

职工社保包含养老、医疗、生育、工伤和失业五个险种，每个险种都发挥着关键作用。但如果个人缴纳灵活就业社保或者城乡居民社保，只能参加养老和医疗两个险种，对生活的保障性相对较差。

【3】领取养老金时间晚

目前我国职工社保的退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁;灵活就业社保的退休年龄是男职工60周岁，女职工55周岁;城乡居民社保的退休年龄统一为60周岁。对于女性朋友来说，以个人身份参加灵活就业社保和城乡居民社保，分别要延迟5年、10年退休，领取养老金的时间晚，回本的周期将会被拉长。

【4】个人参保缴费压力大

以山西省为例来计算不同险种的缴费压力，在职员工参保，社保费由单位和个人共同承担，养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳7%，个人缴纳2%，单位还需承担5元大病医疗;失业保险单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，生育保险和工伤保险全部由单位缴纳，缴费比例分别为1%和0.4%。如果按照2021年社保最低缴费基数3235元来计算，个人需要缴纳社保费333.8元，单位需缴纳1151.2元。

在缴费基数不调整的情况下，如果个人以灵活就业身份参保，需要缴纳20%的养老保险费，和9%的医疗保险费，计算下来，每月需要缴纳938.15元社保费，对于没有稳定收入来源的灵活就业者来说，缴费压力很大。

如果缴纳城乡居民社保，想要退休后拿到较高的养老金待遇，只能按照最高档次缴费，目前山西省最高缴费档次为5000元，缴费压力高于有单位帮忙缴费的职工。

【5】养老金待遇水平低

以个人身份参保缴费压力大，很多人缴够最低年限就停缴，我国养老金是多缴多得，长缴多得，因此很多自费缴纳社保的人，养老金平均水平普遍偏低。

【6】享受的上调待遇不同

如果参加灵活就业社保，养老金待遇等同于退休职工，可以逐年享受养老金上调待遇，但如果参加城乡居民社保，目前城乡居民养老保险还没有建立正常的调整机制，养老金无法逐年上调，与退休职工的待遇差距将会越来越大。

正是因为以上6点，业内人普遍认为，找一份稳定工作，有单位帮忙参保最划算!但别忽略了，有单位帮忙承担大部分社保费是最理想的状态，对于确实没有稳定工作单位的人，还是应该选择适合自己的方式坚持参保。