和同事相处有什么禁忌吗?
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发布时间：2023-03-02 11:48
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热心网友
时间：2024-12-05 02:51
和同事相处一定要有自己的原则，懂得坚守自己，适当拒绝，在和同事相处时有以下五条禁忌：
1、不能太好说话——要学会拒绝。
人群中，总有得寸进尺的人，你给他让一寸，他给你进一尺。一次的好心帮忙，结果带来的必定是千百次的麻烦。还不如快刀斩乱麻，第一次就把这种可能性降低为零。
人成熟的标志之一，就是要学会拒绝，学会说“不”，自己不喜欢的，自己不愿意的，自己不屑于做的，都要坚决say no。你不必取悦任何人，你只需要为自己负责。
2、不能将就且过——要学会强势。
这个世界上，欺软怕硬的人从来不会少，一次的退让换来的必然是百次的欺凌，所以，该强势的时候一定要强势起来。
毛*说过：“打得一拳开，免得百拳来”，只要你一开始就亮明自己的态度，显示出绝不退让的决心，别人自然不敢把你怎样。人生不能得过且过，越怕事，事来得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。
在公司中，每个员工的责任、工作内容都有严格的界限，这个时候，绝对不能不明不白，一定要打破砂锅问到底，清楚透明。属于自己的工作，一定要兢兢业业干好；属于别人的工作，可以适当帮一帮，但是要量力而行。
4、不能随意承诺——要留有后手。
同事之间都有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力、作图、做视频的本领，甚至是和领导搞好关系，会拍领导马屁。
同事之间，难免会有请教的时候，但是我们要吸取猫给老虎上课的经验，把自己的核心竞争力保留下来。要不同事把你的“绝学”都学会了，你还怎么混。

5、不能随便站队——要保持独立。
同事之间的合作在所难免，可是有些事不能随便和同事合计。同事之间都有竞争关系，假如你在背后说老板坏话，同事给你告了密，你岂不是要吃不了兜着走。
而且如果公司里同事经常在一起窃窃私语，老板会以为你们是在搞小集体，后果肯定不会很好。
热心网友
时间：2024-12-05 02:52
1、不能太好说话——要学会拒绝。
人群中，总有得寸进尺的人，你给他让一寸，他给你进一尺。一次的好心帮忙，结果带来的必定是千百次的麻烦。还不如快刀斩乱麻，第一次就把这种可能性降低为零。
人成熟的标志之一，就是要学会拒绝，学会说“不”，自己不喜欢的，自己不愿意的，自己不屑于做的，都要坚决say no。你不必取悦任何人，你只需要为自己负责。
2、不能将就且过——要学会强势。
这个世界上，欺软怕硬的人从来不会少，一次的退让换来的必然是百次的欺凌，所以，该强势的时候一定要强势起来。
毛*说过：“打得一拳开，免得百拳来”，只要你一开始就亮明自己的态度，显示出绝不退让的决心，别人自然不敢把你怎样。人生不能得过且过，越怕事，事来得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。
在公司中，每个员工的责任、工作内容都有严格的界限，这个时候，绝对不能不明不白，一定要打破砂锅问到底，清楚透明。属于自己的工作，一定要兢兢业业干好；属于别人的工作，可以适当帮一帮，但是要量力而行。
4、不能随意承诺——要留有后手。
热心网友
时间：2024-12-05 02:52
和同事相处有禁忌，在工作上应当互相帮助，生活上的隐私不要随意打听，也不要走的太近，尤其是金钱上的往来不要太密切。
热心网友
时间：2024-12-05 02:53
作为主管，老李可以允许小王跟自己同流合污，但是，老李成为经理之后，老李就不允许自己的瑕疵被小王掌握了，更何况小王还惦记主管那个位置，老李不太可能满足他，毕竟小王才到公司半年，这必然会让彼此心生龌龊，甚至让小王产生怨恨。
给小王新安排一个主管，之前那些收回扣的事不就离露馅不远了吗？小王对老李来说，是一枚不知道什么时候爆炸的哑弹。
这样的下属，难道不是早点除掉早点安心吗？难道要留着过年吗?
在职场，小王这种小白，输给老李这种*湖，那是很正常的事。江湖水深，还是要有点心机的。
如果小王有点心机，存证据，一直防着老李，或许，又是另外一种结果。
借这个话题，给大家介绍两本书，让我们跟人交往，多个心眼，少被算计。
1、《做人要有心机，做事要有手腕》
2、《做人要精明，做事要高明》
告诉我们为人处世之道，人际关系怎么处理好，如何协调各方面的利益，如何保护好自己的利益，如何避免自己被他人算计，如何做事成事，可以说是人际交往往宝典。感兴趣的朋友，不妨读一读。
热心网友
时间：2024-12-05 02:53
