不发工资找劳动局有用吗?而且还没有签合同。

发布网友发布时间：2023-03-04 15:22

共4个回答

热心网友时间：2023-07-10 19:29

您好，有用；它们是劳动行政监察管理部门，有职责所在，要处理劳动者的问题。法律依据如下：《劳动合同法》
第八十五条　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

热心网友时间：2023-07-10 19:29

这个当然找劳动局是可以的，也就是说现在劳动仲裁，劳动监察大队都是劳动局设的两个部门，他是专门解决劳资纠纷的，只要去他们那里投诉，就会给你解决这个问题的

热心网友时间：2023-07-10 19:30

如果说你能够找到自己为这家企业或者是公司劳动的证据。那么这个时候找劳动局也是有用的。不一定非要有合同才能够证明你在为他工作。有其他的证据也是可以的。

热心网友时间：2023-07-10 19:30

用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉或者举报，要求支付所欠工资，另外因没签合同还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。