服装公司有哪七个重要的部门

发布网友 发布时间：2022-04-23 17:43

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热心网友 时间：2023-10-11 12:41

面辅料采购和报价，市场和网络开发营销，QC和跟单，生产，设计，人力资源（行政，人事），品牌（推广，维护，管理），财务。一般来说，行政部包括：行政/后勤 、行政总监行政经理/主管/办公室主任 、行政专员/助理财务部包括：统计员、税务经理/主管 、税务专员/助理。
拓展资料：
部门划分即活动分组.是指按照一定的方式将相关的工作活动予以划分和组合，形成易于管理的组织单位，如部、处、科、室、组等，这些通称做部门。所谓部门，是指组织中的各类主管人员按照某种原则，为完成某一类特定的任务而有权管辖的一个特定领域，它既是一个特定的工作领域，又是一个特定的权力领域。部门设计可以采取多种多样的方式，从而形成不同形态的组织结构。在组织设计方面，企业高层管理者需要反复考虑的内容是设置多少个管理部门；每个职能部门的职责权限是什么；应该建立几个管理层次；每一级的管理层次又起着什么样的作用。这为了加强企业的价值链管理，优化组织结构和业务流程，降低组织和经营成本，增强企业的竞争力，企业应该定期或不定期调整自己的组织机构，进行部门的合理划分。
在传统的金字塔型组织结构中，企业管理的特征是权力集中，但机构多、人员多，扯皮多、实际效率低下。计划经济*形成了企业大部分职能管理部门主要是国家职能管理机构的执行者，主要任务是*主管部门的各种决定通过会议，文件、要求等布置下来，企业负责执行，并向上级提供有关报表，资料、信息、报告等。于是，形成了企业为上级主管行政部门服务的传统积习，在企业内部也是车间为科室服务，科室为厂部服务。实施价值链管理要克服这种陋习，打破以往按职能划分的习惯，通过业务流程重组，优化流程和组织结构，系统地建立面向客户、面向市场竞争的、基于职能的主营业务流程和信息化管理体系。

热心网友 时间：2023-10-11 12:42

1、一个成熟的公司至少包含以下部门：行政部、财务部、质量管理部、营销部、营运部、技术部 维修部门 、人力资源部、客户服务部 。

2、行政部包括：行政/后勤 、行政总监行政经理/主管/办公室主任 、行政专员/助理

3、财务部包括：统计员、税务经理/主管 、税务专员/助理

4、质量管理部包括：质量检验员/测试员 、认证工程师/审核员 、供应商/采购设备与材料质量管理

5、营运部包括：销售总监、 销售经理区域销售经理等等
或者参考
公司分成几个部门，要看你公司的规模，如果是一成型的公司．基本上有如下部门．其职能如下：

人事部：负责人员的招聘，培训，公司人力计划的拟定．公司绩效的评估；

采购部：公司所需物料采购；

业务部：公司与客户的沟通，订单的找寻，产品的销售；

会计部：各种资金的计算，各种费用的支出，与其它公司的结算，公司资产的评估；

生产部：公司产品的制造．

品质部：公司产品的质量检验，外购件的检验；

工程部：材料的测试，工艺流程的评估，产品的价值估算，重大品质问题的处理方法；

开发部：新产品的开发，新材料的应用；

总务部：各种后勤事项的处理．如饭堂，公司检修等．

热心网友 时间：2023-10-11 12:42

市场部，设计部，生产部，策划部，财务部，行政部，跟单部

热心网友 时间：2023-10-11 12:43

面辅料采购和报价，市场和网络开发营销，QC和跟单，生产，设计，人力资源（行政，人事），品牌（推广，维护，管理），财务。