人事中的BP是什么意思?
发布网友
发布时间：2022-04-23 17:40
共5个回答
懂视网
时间：2022-05-29 06:27
人事中的BP是什么意思？接下来就来为大家介绍一下人事中的BP的意思，一起来看看吧。
人事中BP是人力资源服务经理，工作内容主要是帮助业务单元完善人力资源管理工作，这个岗位相当于业务部门和人力资源部门的桥梁，能够让招聘更加贴近用人部门的需求。
不同行业BP的含义
BP=Basis Point 金融、债券和票据利率改变量的度量单位
BP=Business Plan 商业计划书
BP=Blueprint 蓝图
BP=Board President 董事长
BP=Buying Power 购买力
以上就是为大家介绍了人事中的BP是什么意思，希望对大家有所帮助。
热心网友
时间：2022-05-29 03:35
BP= business partner，指业务伙伴
HR=human resources，指人力资源
HRBP就是人力资源服务经理。主要工作内容是负责公司的人力资源管理*体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
HR BP即“人力资源合作伙伴”： 在企业战略的发展与实施，人力资源*事宜等方面，为企业并购提供人力资源支持。该岗位的设置相当于在业务部门和人力资源部门架起桥梁，能够让招聘更加贴近用人部门的需求。
不得不说，这个岗位的诞生是出于市场的需要，多元化管理的公司，部门太多，业务相差巨大，不可能使用同一套人力资源招聘系统，需要有独特性，这个时候，HR BP的重要性就体现出来了。
热心网友
时间：2022-05-29 04:53
一、人员招聘
负责所服务业务单元的日常岗位(非高端)社招工作并按要求填写及整理相关招聘数据报表。
二、员工入职和离职管理
三、组织及职位管理
所负责业务单元的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建立和维护。
四、培训工作
五、绩效管理：协助业务单元，根据公司员工绩效管理制度，推动部门内部的绩效考核实施细则。
六、其他HR项目性工作。
热心网友
时间：2022-05-29 06:28
HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。
其主要工作内容是负责公司的人力资源管理*体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。
要做好HRBP，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。
希望可以帮到你，麻烦给我个赞，谢谢，祝你生活愉快？！
热心网友
时间：2022-05-29 08:19
